Mua Crypto
Thanh toán bằng
USD
USD
Mua & Bán
Hot
Hỗ trợ Visa, MasterCard, SEPA...
P2P tiền (P2P)
0 Fees
Giao dịch linh hoạt, không phí
Thẻ Gate
Thanh toán tiền điện tử trên khắp thế giới
Thị trường
Giao dịch
Cơ bản
Nâng cao
Futures
Futures
Truy cập hàng trăm hợp đồng vĩnh cửu
TradFi
Vàng
Một nền tảng cho tài sản truyền thống
Quyền chọn
Hot
Giao dịch với các quyền chọn kiểu Châu Âu
Tài khoản hợp nhất
Tối đa hóa hiệu quả sử dụng vốn của bạn
Giao dịch demo
Giới thiệu về Giao dịch hợp đồng tương lai
Nắm vững kỹ năng giao dịch hợp đồng từ đầu
Sự kiện tương lai
Tham gia sự kiện để nhận phần thưởng
Giao dịch demo
Sử dụng tiền ảo để trải nghiệm giao dịch không rủi ro
Kiếm tiền
Launch
CandyDrop
tag
Sưu tập kẹo để kiếm airdrop
Launchpool
Thế chấp nhanh, kiếm token mới tiềm năng
HODLer Airdrop
Nắm giữ GT và nhận được airdrop lớn miễn phí
Launchpad
Đăng ký sớm dự án token lớn tiếp theo
Điểm Alpha
Giao dịch trên chuỗi và nhận airdrop
Điểm Futures
Kiếm điểm futures và nhận phần thưởng airdrop
Đầu tư
Square
Trung tâm
Khám phá giá trị của tiền điện tử
Live
moments live
Livestream phân tích thịtrường mỗi ngày
Chat
Giao Lưu Với Các Nhà Giao Dịch Khác
Tin nhanh
Tin tức tiền điện tử mớinhất
flower_head
Thêm
Khuyến mãi
AI
Khác
TradFi
Phần thưởng
AVGO

Tính giá Broadcom

AVGO
₫7.630.803,04
+₫208.150,53(+2,80%)

*Dữ liệu cập nhật lần cuối: 2026-04-07 18:05 (UTC+8)

Tính đến 2026-04-07 18:05, Broadcom (AVGO) đang giao dịch ở ₫7.630.803,04, với tổng vốn hóa thị trường là ₫35213,59T, tỷ lệ P/E là 73,87 và tỷ suất cổ tức là 0,76%. Giá cổ phiếu hôm nay biến động trong khoảng ₫7.419.425,37 và ₫7.694.423,80. Giá hiện tại cao hơn 2,84% so với mức thấp nhất trong ngày và thấp hơn 0,82% so với mức cao nhất trong ngày, với khối lượng giao dịch là 8,81M. Trong 52 tuần qua, AVGO đã giao dịch trong khoảng từ ₫4.516.612,94 đến ₫9.557.175,11 và giá hiện tại cách mức cao nhất trong 52 tuần -20,15%.

Các chỉ số chính của AVGO

Đóng cửa hôm qua₫7.247.925,93
Vốn hóa thị trường₫35213,59T
Khối lượng8,81M
Tỷ lệ P/E73,87
Lợi suất cổ tức (TTM)0,76%
Số lượng cổ tức₫14.983,15
EPS pha loãng (TTM)5,26
Thu nhập ròng (FY)₫533,07T
Doanh thu (FY)₫1472,65T
Ngày báo cáo thu nhập2026-06-04
Ước tính EPS2,35
Ước tính doanh thu₫507,56T
Số cổ phiếu đang lưu hành4,85B
Beta (1 năm)1.253
Ngày giao dịch không hưởng quyền2026-03-23
Ngày thanh toán cổ tức2026-03-31

Giới thiệu về AVGO

Broadcom, Inc. là một công ty công nghệ toàn cầu, thiết kế, phát triển và cung cấp các giải pháp phần mềm hệ thống và bán dẫn hạ tầng. Công ty có trụ sở chính tại San Jose, California và hiện có 19.000 nhân viên toàn thời gian. Công ty hoạt động qua bốn lĩnh vực: Hạ tầng có dây, Giao tiếp không dây, Lưu trữ doanh nghiệp và Công nghiệp & Khác. Công ty cung cấp một loạt các sản phẩm được sử dụng trong các sản phẩm cuối cùng, chẳng hạn như mạng lưới doanh nghiệp và trung tâm dữ liệu, kết nối gia đình, hộp giải mã, thiết bị viễn thông, điện thoại thông minh, máy chủ và hệ thống lưu trữ trung tâm dữ liệu, tự động hóa nhà máy, hệ thống phát điện và năng lượng thay thế, và màn hình điện tử. Danh mục sản phẩm của họ từ các thiết bị rời rạc đến các hệ thống con phức tạp bao gồm nhiều loại thiết bị, và cũng bao gồm firmware để giao tiếp giữa hệ thống analog và kỹ thuật số. Các sản phẩm của họ bao gồm phần cứng cơ khí giao tiếp với cảm biến quang điện hoặc cảm biến điện dung.
Lĩnh vựcCông nghệ
Ngành nghềChất bán dẫn
CEOHock E. Tan
Trụ sở chínhPalo Alto,CA,US
Trang web chính thứchttps://www.broadcom.com
Nhân sự (FY)33,00K
Doanh thu trung bình (1 năm)₫44,62B
Thu nhập ròng trên mỗi nhân viên₫16,15B

Câu hỏi thường gặp về Broadcom (AVGO)

Giá cổ phiếu Broadcom (AVGO) hôm nay là bao nhiêu?

x
Broadcom (AVGO) hiện đang giao dịch ở mức ₫7.630.803,04, với biến động 24h qua là +2,80%. Phạm vi giao dịch 52 tuần là từ ₫4.516.612,94 đến ₫9.557.175,11.

Mức giá cao nhất và thấp nhất trong 52 tuần của Broadcom (AVGO) là bao nhiêu?

x

Tỷ lệ giá trên thu nhập (P/E) của Broadcom (AVGO) là bao nhiêu? Nó chỉ ra điều gì?

x

Vốn hóa thị trường của Broadcom (AVGO) là bao nhiêu?

x

Lợi nhuận trên mỗi cổ phiếu (EPS) hàng quý gần đây nhất của Broadcom (AVGO) là bao nhiêu?

x

Bạn nên mua hay bán Broadcom (AVGO) vào thời điểm này?

x

Những yếu tố nào có thể ảnh hưởng đến giá cổ phiếu Broadcom (AVGO)?

x

Làm thế nào để mua cổ phiếu Broadcom (AVGO)?

x

Cảnh báo rủi ro

Thị trường chứng khoán tiềm ẩn rủi ro cao và biến động giá mạnh. Giá trị khoản đầu tư của bạn có thể tăng hoặc giảm, và bạn có thể không thu hồi được toàn bộ số tiền đã đầu tư. Hiệu suất hoạt động trong quá khứ không phải là chỉ báo đáng tin cậy cho kết quả tương lai. Trước khi đưa ra bất kỳ quyết định đầu tư nào, bạn nên đánh giá cẩn thận kinh nghiệm đầu tư, tình hình tài chính, mục tiêu đầu tư và khả năng chấp nhận rủi ro của mình, đồng thời tự mình nghiên cứu. Nếu cần thiết, hãy tham khảo ý kiến của một cố vấn tài chính độc lập.

Tuyên bố từ chối trách nhiệm

Nội dung trên trang này chỉ được cung cấp cho mục đích thông tin và không cấu thành tư vấn đầu tư, tư vấn tài chính hoặc khuyến nghị giao dịch. Gate sẽ không chịu trách nhiệm đối với bất kỳ tổn thất hoặc thiệt hại nào phát sinh từ các quyết định tài chính đó. Hơn nữa, xin lưu ý rằng Gate có thể không cung cấp đầy đủ dịch vụ tại một số thị trường và khu vực pháp lý nhất định, bao gồm nhưng không giới hạn ở Hoa Kỳ, Canada, Iran và Cuba. Để biết thêm thông tin về các Khu vực bị hạn chế, vui lòng tham khảo Thỏa thuận người dùng.

Tin tức mới nhất về Broadcom (AVGO)

2026-04-07 09:34

Cảnh báo Tăng giá TradFi: AVGO (Broadcom) Tăng hơn 4%

Tin tức Gate: Theo dữ liệu Gate TradFi mới nhất, AVGO (Broadcom) đã tăng vọt 4% trong thời gian ngắn. Mức độ biến động hiện tại cao hơn đáng kể so với mức trung bình gần đây, cho thấy hoạt động thị trường đang gia tăng.

2026-04-07 00:23

Doanh thu hằng năm của Anthropic vượt 30Bỷ USD sẽ hợp tác với Broadcom và Google để mở rộng năng lực tính toán AI

Tin tức Gate News, ngày 7 tháng 4, Anthropic đã đăng trên nền tảng X rằng doanh thu hằng năm của họ đã vượt quá 9Bỷ USD, tăng mạnh so với 30Bỷ USD vào cuối năm 2025. Anthropic xác nhận sẽ hợp tác với Broadcom và Google để mở rộng năng lực tính toán AI, nhằm hỗ trợ cho hoạt động kinh doanh đang phát triển nhanh chóng của họ.

2026-04-06 23:00

Cảnh báo Tăng giá TradFi: AVGO (Broadcom) Tăng hơn 2%

Tin tức Gate: Theo dữ liệu Gate TradFi mới nhất, AVGO (Broadcom) đã tăng vọt 2% trong thời gian ngắn. Mức độ biến động hiện tại cao hơn đáng kể so với mức trung bình gần đây, cho thấy hoạt động thị trường đang gia tăng.

2026-03-31 06:45

Làn sóng bán tháo cổ phiếu trị giá 21,0 tỷ USD sắp ập đến! Các nhà trong cuộc của thị trường Mỹ đồng loạt giảm nắm giữ, liệu tín hiệu về đỉnh thị trường đã xuất hiện?

Tin tức từ Gate News: Trong bối cảnh thị trường chứng khoán Mỹ đang dao động mạnh ở vùng giá cao, hành vi bán ra của lãnh đạo doanh nghiệp và người nội bộ có xu hướng tăng rõ rệt. Dữ liệu mới nhất cho thấy, tính trong tháng, tổng giá trị người nội bộ bán ra cổ phiếu đã vượt 21 tỷ USD, trong khi số tiền mua vào cùng kỳ chỉ vào khoảng 2,3 tỷ USD; tỷ lệ mua bán bị lệch nghiêm trọng, phát đi tín hiệu thị trường thiên về thận trọng. Theo kinh nghiệm lịch sử, người nội bộ thường nắm giữ thông tin toàn diện hơn về hoạt động kinh doanh và bối cảnh vĩ mô; các đợt bán ra tập trung của họ thường được xem là chỉ báo sớm về rủi ro tiềm ẩn. Lần này, việc bán ra không chỉ giới hạn ở một số ngành riêng lẻ mà còn cho thấy xu hướng lan tỏa trên nhiều ngành, khiến thị trường bắt đầu phân hóa về định giá hiện tại và kỳ vọng tăng trưởng trong tương lai. Điều đáng chú ý hơn là có sự “lệch pha” giữa hành vi của lãnh đạo và các tuyên bố công khai. Một mặt, nhiều ban lãnh đạo doanh nghiệp tiếp tục bày tỏ kỳ vọng lạc quan trong các cuộc họp công bố báo cáo tài chính và khi trao đổi với truyền thông; mặt khác, họ lại đồng thời triển khai bán ra quy mô lớn. Hiện tượng “nói không đi đôi với làm” này khiến nhà đầu tư phải đánh giá lại kỳ vọng thực sự. Dù việc bán ra có thể liên quan đến phân bổ tài sản hoặc sắp xếp về thuế, thì việc xuất hiện tập trung trong giai đoạn giá cao vẫn mang ý nghĩa tín hiệu tương đối mạnh. Ở cấp độ từng cổ phiếu, các động thái bán ra của lãnh đạo các doanh nghiệp lớn như Broadcom càng làm khuếch đại tâm lý thị trường. Nhà đầu tư tổ chức thường xem các hành vi như vậy như một cảnh báo rủi ro, từ đó điều chỉnh cơ cấu nắm giữ. Trong bối cảnh hiện tại, khi kết hợp với việc lợi suất trái phiếu tăng, áp lực lạm phát và bất định địa chính trị, kỳ vọng biến động của thị trường có phần đi lên. Đối với thị trường tiền mã hóa, thay đổi này cũng có tác động lan truyền. Nếu khẩu vị rủi ro của tài chính truyền thống giảm, có thể ảnh hưởng đến dòng vốn và cấu trúc thanh khoản, từ đó tác động đến hiệu suất của các tài sản như Bitcoin và Ethereum. Tuy nhiên, cũng có một bộ phận nhà đầu tư coi đây là cơ hội tái phân bổ trong quá trình chuyển chu kỳ. Trong ngắn hạn, việc bán ra của người nội bộ có tiếp tục hay không sẽ trở thành một trong những biến số quan trọng để đánh giá hướng đi của thị trường. Ở giai đoạn định giá đang ở mức cao và bất định vĩ mô đan xen, hành vi dòng vốn thường có giá trị tham chiếu cao hơn các chỉ dẫn bằng lời.

2026-03-05 09:04

Nhắc nhở tăng trưởng TradFi: AVGO tăng hơn 6%

Tin nhắn từ bot Gate News, theo dữ liệu mới nhất của Gate TradFi, AVGO tăng trong thời gian ngắn 6%, biên độ dao động hiện tại rõ ràng cao hơn mức trung bình gần đây, hoạt động thị trường tăng lên.

Bài viết hot về Broadcom (AVGO)

DoomCanister

DoomCanister

23 phút trước.
Mỗi Kinh phóng viên | Trương Dật Mỗi Kinh biên tập | Ngụy Văn Nghệ Trong báo cáo thường niên năm 2025 của các ngân hàng niêm yết, “thu hồi khấu trừ truy cứu bù trừ lương thưởng theo hiệu suất” đã trở thành từ khóa xuất hiện với tần suất cao. “Thu hồi khấu trừ truy cứu bù trừ lương thưởng theo hiệu suất” — tức cách nói trong ngành thường gọi là “đòi lương ngược”, thường ám chỉ khi nhân viên xảy ra hành vi vi phạm kỷ luật hoặc trong phạm vi chức trách xuất hiện tổn thất rủi ro mang tính phơi bày bất thường vượt trội, ngân hàng căn cứ theo các quy định liên quan, tùy theo mức độ tình tiết mà dừng thanh toán lương thưởng theo hiệu suất tương ứng mà người đó chưa được chi trả, hoặc thu hồi phần đã được chi trả. Phóng viên Báo Kinh tế Hằng ngày (sau đây gọi là “phóng viên Mỗi Kinh”) rà soát và phát hiện rằng, tính đến ngày 3/4, các ngân hàng niêm yết A-share đã công bố báo cáo thường niên năm 2025 và các ngân hàng nội địa niêm yết tại Hồng Kông: trong báo cáo thường niên, hầu như đều đề cập cơ chế thu hồi khấu trừ truy cứu lương thưởng theo hiệu suất, bao gồm các ngân hàng thương mại nhà nước lớn, các ngân hàng cổ phần theo quy mô toàn quốc và các ngân hàng thành phố (城商行), ngân hàng nông thôn (农商行). Trong đó, hơn 10 ngân hàng công bố con số tiền thu hồi cụ thể; nhiều nhất vượt 47 triệu nghìn nhân dân tệ, ít nhất chỉ 2300 nhân dân tệ. Nhà phân tích cao cấp ngành tài chính của Công ty Tư vấn Tongtong (博通咨询), ông Vương Bồng Bố, cho phóng viên Mỗi Kinh phân tích rằng: nếu cơ chế thu hồi khấu trừ truy cứu lương thưởng theo hiệu suất được thực thi thật sự hiệu quả, điều đó cho thấy ngân hàng có năng lực truy ngược rủi ro và cơ chế thực hiện trách nhiệm. Nhưng đồng thời, cần cảnh giác việc vận hành mang tính hình thức. **Ngân hàng nhà nước lớn dẫn đầu quy mô truy thu; Ngân hàng Trung Quốc 3 năm cộng dồn truy hồi lương vượt 100 triệu** -------------------------- Dựa trên dữ liệu năm 2025 đã được công bố hiện nay, quy mô tuyệt đối của “đòi lương ngược” ở các ngân hàng nhà nước lớn cao hơn, trong khi một số ngân hàng cổ phần theo quy mô toàn quốc về cường độ cũng không kém. Lấy Ngân hàng Trung Quốc làm ví dụ: báo cáo thường niên năm 2025 của ngân hàng này cho thấy, ngân hàng đã thực hiện thu hồi khấu trừ truy cứu đối với tổng cộng 4630 lượt người, số tiền cộng dồn đạt 47,17 triệu 782 nghìn nhân dân tệ, và cả hai chỉ tiêu tạm thời đứng đầu trong số các ngân hàng có công bố báo cáo thường niên. Điểm đáng chú ý là Ngân hàng Trung Quốc đã liên tục công bố tình hình truy cứu trong ba năm. Năm 2023, ngân hàng thu hồi 22,75 triệu nhân dân tệ, liên quan 2059 lượt người; năm 2024 thu hồi 32,50 triệu nhân dân tệ, liên quan 2469 lượt người. Trong ba năm, tổng số tiền thu hồi khấu trừ truy cứu vượt 102 triệu nhân dân tệ, tổng cộng liên quan 9158 lượt người. Ngân hàng Xây dựng (建设银行) thì công bố rằng, năm 2025, hội đồng quản trị và ban quản lý cấp cao của ngân hàng không có trường hợp thu hồi khấu trừ truy cứu lương thưởng theo hiệu suất; tuy nhiên, có 17 lượt người ở bộ máy quản lý cán bộ của tổng hành và ở một số cấp bậc tương ứng bị truy cứu, số tiền liên quan là 1,99 triệu nhân dân tệ, giảm so với 26 lượt người và 3,74 triệu nhân dân tệ của năm 2024. Năm 2025, Ngân hàng Bột Hải (渤海银行) truy cứu 816 lượt và lương thưởng theo hiệu suất bị thu hồi đạt 19,58 triệu nhân dân tệ, giảm so với 612 lượt và 24,03 triệu nhân dân tệ của năm 2024. Ngân hàng Hoa Hạ (华夏银行) năm 2025 thực hiện thu hồi khấu trừ truy cứu lương thưởng theo hiệu suất đối với nhân viên 577 người, tổng cộng 154.6k nhân dân tệ, giảm mạnh so với 751 người và 135k nhân dân tệ của năm 2024. Đáng chú ý, Ngân hàng Chiết Thương (浙商银行) năm 2025 thu hồi khấu trừ truy cứu vượt quá 10 triệu nhân dân tệ. Cụ thể, cả năm truy cứu 970 lượt, tổng số tiền 13,68 triệu 730 nghìn nhân dân tệ. So với dữ liệu truy hồi 1424 lượt và 30,33 triệu 78 nghìn nhân dân tệ năm 2024, số tiền truy cứu năm 2025 giảm hơn một nửa, nhưng xét về quy mô tuyệt đối, vẫn đứng ở nhóm dẫn đầu trong số các ngân hàng đã công bố. Ngoài ra, Ngân hàng Công Thương, Ngân hàng Thương Vụ (招商银行), Ngân hàng Dân Sinh (民生银行) và các ngân hàng khác cũng nêu rõ trong báo cáo thường niên năm 2025 rằng đã thiết lập và thực thi các cơ chế liên quan, nhưng không công bố số tiền cụ thể. Ngân hàng Ping An (平安银行) cho biết, việc đánh giá thực hiện nhiệm vụ và kết quả chấm điểm của các lãnh đạo cấp cao trong kỳ báo cáo vẫn đang trong quá trình xác nhận; sau khi xác nhận sẽ công bố riêng. **Số tiền truy thu ở ngân hàng địa phương chênh lệch lớn; khác biệt về nhịp độ quản trị rủi ro và trách nhiệm** -------------------------- Trong các ngân hàng địa phương, Ngân hàng Trung Nguyên (中原银行) quy mô thu hồi khấu trừ truy cứu năm 2025 nổi bật hơn, đạt 13,57 triệu 150 nghìn nhân dân tệ. Đây cũng là lần thứ hai liên tiếp của ngân hàng này sau khi thu hồi khấu trừ truy cứu 20,10 triệu 76 nghìn nhân dân tệ năm 2024, với số tiền tiếp tục vượt 60.6k nhân dân tệ. Một số ngân hàng địa phương dù quy mô tiền thu hồi khấu trừ truy cứu năm 2025 không lớn, vẫn đã công bố. Chẳng hạn, Ngân hàng RuiFeng (瑞丰银行) truy cứu 3,82 triệu 210 nghìn nhân dân tệ; Ngân hàng Nông thôn Đông Quản (东莞农商行) tổng số tiền phạt và truy thu là 3,66 triệu nhân dân tệ; Ngân hàng Nông thôn Du (渝农商行) lũy kế truy cứu 2,90 triệu 93 nghìn nhân dân tệ; Ngân hàng JinShang (晋商银行) truy cứu 30 lượt nhân viên, tổng số tiền khoảng 154,6 nghìn nhân dân tệ; Ngân hàng Yibin (宜宾银行) truy cứu 2300 nhân dân tệ. Ngoài ra, Ngân hàng Cam Túc (甘肃银行) trong năm 2025 có số người bị hỏi trách nhiệm liên quan đến các hành vi vi phạm là 43 lượt, tổng tiền lương thưởng theo hiệu suất bị truy cứu khấu trừ là 1,35 triệu nhân dân tệ. So với 44 lượt và 60,6 nghìn nhân dân tệ của năm 2024, quy mô theo bình quân đầu người tăng lên. Vì sao có ngân hàng truy hồi vài chục triệu nhân dân tệ, có ngân hàng chỉ truy hồi vài nghìn nhân dân tệ? Ông Vương Bồng Bố cho rằng dữ liệu truy cứu khác biệt rõ rệt giữa các ngân hàng, nhiều hơn là kết quả của việc quy mô, “gánh nặng lịch sử” và nhịp độ thực thi hỏi trách nhiệm nội bộ cùng tác động. “Như các ngân hàng nhà nước lớn, tài sản quy mô lớn, chu kỳ nghiệp vụ dài; chồng thêm yêu cầu giám sát để truy vết trách nhiệm trong vài năm gần đây rõ ràng đã được tăng cường, thì việc xuất hiện truy cứu quy mô lớn cũng không có gì bất ngờ; còn một số ngân hàng thành phố có số tiền truy cứu nhỏ thì chưa chắc đã chứng minh họ kiểm soát rủi ro tốt hơn, có thể chỉ là vấn đề vẫn chưa bộc lộ hoàn toàn, hoặc cơ chế hỏi trách nhiệm đang trong quá trình hoàn thiện dần.” Ông Vương Bồng Bố nhấn mạnh rằng không thể chỉ nhìn quy mô con số truy cứu để đánh giá ngân hàng nào quản trị rủi ro mạnh hơn; còn phải kết hợp với các chỉ tiêu mang tính thực chất hơn như tỷ lệ nợ xấu, tỷ lệ bao phủ dự phòng. Phóng viên Mỗi Kinh ghi nhận rằng, dù một số ngân hàng niêm yết năm 2025 có tình huống thu hồi khấu trừ truy cứu lương thưởng theo hiệu suất, chất lượng tài sản không hề suy giảm mà thậm chí được cải thiện. Ví dụ, Ngân hàng Trung Quốc với số tiền thu hồi khấu trừ truy cứu vượt 47 triệu nhân dân tệ vào năm 2025, đến cuối năm 2025 có tỷ lệ nợ xấu là 1,23%, giảm 0,02 điểm phần trăm so với cùng kỳ, thấp hơn so với Ngân hàng Công Thương, Ngân hàng Nông nghiệp, Ngân hàng Xây dựng và Ngân hàng Giao thông. Ngoài ra, năm 2025, tỷ lệ nợ xấu của Ngân hàng Chiết Thương, Ngân hàng Bột Hải, Ngân hàng Hoa Hạ, Ngân hàng Nông thôn Đông Quản và Ngân hàng Nông thôn Du lần lượt là 1,36%, 1,76%, 1,55%, 1,79% và 1,08%; tương ứng giảm 0,02 điểm phần trăm, 0,02 điểm phần trăm, 0,05 điểm phần trăm, 0,05 điểm phần trăm và 0,1 điểm phần trăm so với cùng kỳ. **Cơ chế truy cứu thu hồi khấu trừ lương thưởng triển khai toàn diện; từ yêu cầu chính sách đến thông lệ của ngành** -------------------------- Trên thực tế, cơ chế thu hồi khấu trừ truy cứu lương thưởng theo hiệu suất không phải là vấn đề mới. Mạch chính sách của nó có thể truy ngược về năm 2010, khi Ủy ban Quản lý Ngân hàng Nhà nước nguyên là (原银监会) ban hành “Hướng dẫn giám sát lương thưởng thận trọng đối với ngân hàng thương mại” 《商业银行稳健薪酬监管指引》. Văn bản này lần đầu tiên xác định rằng ngân hàng thương mại cần xây dựng các quy định về hoãn chi lương thưởng theo hiệu suất và quy định thu hồi khấu trừ. Tháng 1/2021, Văn phòng Ủy ban Giám sát Bảo hiểm và Ngân hàng nguyên là (原银保监会) ban hành “Ý kiến chỉ đạo về việc xây dựng và hoàn thiện cơ chế thu hồi khấu trừ truy cứu lương thưởng theo hiệu suất đối với tổ chức ngân hàng và bảo hiểm” 《关于建立完善银行保险机构绩效薪酬追索扣回机制的指导意见》, nêu rõ tổ chức ngân hàng và bảo hiểm theo quy định phải xây dựng và hoàn thiện cơ chế thu hồi khấu trừ truy cứu lương thưởng theo hiệu suất, bao gồm các tình huống áp dụng, tỷ lệ truy cứu thu hồi khấu trừ, quy trình công việc, bộ phận chịu trách nhiệm, xử lý tranh chấp, giám sát nội bộ và hỏi trách nhiệm… và cơ chế này áp dụng đối với cả nhân viên đã nghỉ việc và người đã nghỉ hưu. Cùng năm, tháng 6, Ủy ban Giám sát Bảo hiểm và Ngân hàng nguyên là ban hành “Chuẩn mực quản trị công ty của tổ chức ngân hàng và bảo hiểm” 《银行保险机构公司治理准则》, một lần nữa nhấn mạnh các tổ chức ngân hàng và bảo hiểm cần thiết lập cơ chế này. Tháng 8/2022, Bộ Tài chính xác định rằng, nếu nhân viên trong phạm vi trách nhiệm của mình không làm việc tận tâm, dẫn đến việc doanh nghiệp tài chính xảy ra hành vi vi phạm nghiêm trọng quy định hoặc tổn thất rủi ro nghiêm trọng, doanh nghiệp tài chính phải truy trách nhiệm và truy thu lương. Từ manh nha thể chế năm 2010 đến nay các ngân hàng tích cực thực thi và công bố thông tin, cơ chế thu hồi khấu trừ truy cứu lương thưởng theo hiệu suất đã mất 15 năm để hoàn thành quá trình chuyển đổi từ “kêu gọi theo chính sách” sang “tiêu chuẩn của ngành”. Trong báo cáo thường niên năm 2025, nhiều ngân hàng đã giới thiệu cơ chế hoãn chi lương thưởng theo hiệu suất và thu hồi khấu trừ truy cứu. Chẳng hạn, Ngân hàng Trung Quốc nêu rõ rằng đối với các nhà quản lý cấp cao và những người ở vị trí then chốt, thực hiện hoãn chi từ hơn 40% lương thưởng theo hiệu suất; thời hạn hoãn chi nhìn chung không ít hơn 3 năm. Nếu trong thời gian tại chức xuất hiện phơi bày bất thường của tổn thất rủi ro thuộc phạm vi trách nhiệm, ngân hàng có thể thu hồi một phần hoặc toàn bộ lương thưởng theo hiệu suất đã được chi trả trong thời hạn tương ứng, đồng thời dừng chi phần chưa được chi trả. Ngân hàng Nông nghiệp quy định rằng nếu các nhà quản lý cấp cao và người ở vị trí then chốt có hành vi vi phạm pháp luật, vi phạm quy định, vi phạm kỷ luật hoặc phơi bày bất thường rủi ro trong phạm vi chức trách, tùy theo tình hình nặng nhẹ sẽ bị trừ giảm, thu hồi và dừng chi lương thưởng theo hiệu suất cũng như lương thưởng theo hiệu suất đã được hoãn chi trong thời hạn tương ứng. Ngân hàng RuiFeng cho biết rằng khi xuất hiện phơi bày bất thường của tổn thất rủi ro trong phạm vi trách nhiệm, chịu trách nhiệm đối với các sự kiện rủi ro lớn, hoặc bị xử phạt của cơ quan giám sát… thì ngân hàng có quyền truy cứu thu hồi khấu trừ lương thưởng theo hiệu suất đã được chi trả và dừng chi phần chưa được thanh toán. Ngân hàng Yibin thiết lập tỷ lệ theo từng giai đoạn: tỷ lệ hoãn chi lương của chủ tịch hội đồng quản trị, giám đốc (hành trưởng), chủ tịch ban giám sát, bí thư ủy ban kỷ luật của đảng (纪委书记) là 50% lương thưởng theo hiệu suất của năm đó; tỷ lệ hoãn chi lương thưởng theo hiệu suất của những người khác là 40% lương thưởng theo hiệu suất của năm đó. Thời hạn hoãn chi lương thưởng theo hiệu suất nhìn chung là 3 năm; áp dụng phương án chi trả bằng nhau trong 3 năm, bắt đầu từ năm sau để thực hiện chi trả dần theo từng năm. Về việc cơ chế này được triển khai, ông Vương Bồng Bố cho rằng nên xem việc thu hồi khấu trừ truy cứu lương thưởng theo hiệu suất như một “cửa sổ quan sát” về mức độ trưởng thành của quản trị rủi ro và quản trị công ty của ngân hàng, chứ không phải chỉ là tín hiệu tiêu cực đơn thuần. Ông cho rằng nếu cơ chế này được thực thi thật sự hiệu quả thì chứng tỏ ngân hàng có năng lực truy ngược rủi ro và cơ chế thực hiện trách nhiệm. Tuy nhiên cần cảnh giác việc vận hành mang tính hình thức; cần quan tâm liệu việc truy cứu có gắn với sự kiện rủi ro cụ thể hay không, liệu có bao phủ các vị trí then chốt hay không và liệu có được công bố liên tục hay không. Theo quan điểm của ông Vương Bồng Bố, nếu “đòi lương ngược” trở thành thông lệ, các nhân viên quản lý khách hàng tuyến đầu và người phê duyệt sẽ quan tâm hơn đến biểu hiện rủi ro dài hạn của dự án, thay vì chỉ tập trung vào việc “đẩy quy mô” trong kỳ hiện tại. Về dài hạn, điều này có lợi cho hệ thống ngân hàng vững vàng hơn, giảm quán tính “đẩy vốn mạnh nhưng quản lý lỏng”. Nhưng ông cũng nhắc rằng, cơ chế này có thể khiến một số tổ chức trở nên quá thận trọng; họ không dám cho vay khi cần thiết. Do đó sau đó vẫn cần tìm điểm cân bằng tốt hơn giữa cơ chế khuyến khích và ràng buộc. Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Nội dung và dữ liệu trong bài viết này chỉ để tham khảo, không cấu thành lời khuyên đầu tư. Trước khi sử dụng để thực hiện, vui lòng kiểm tra lại. Thực hiện theo đó, rủi ro tự chịu. Nguồn ảnh bìa: Kho tài liệu truyền thông Mỗi Kinh
0
0
0
0
NoodlesOrTokens

NoodlesOrTokens

39 phút trước.
Dưới đây là các cổ phiếu ghi nhận mức biến động lớn nhất trong phiên giao dịch giữa ngày. Apple — Công ty đại chúng lớn thứ hai ở Mỹ đã giảm gần 4% vào thứ Ba, kéo S & P 500 đi xuống, sau khi Nikkei Asia cho biết Apple đã gặp “những trở ngại trong giai đoạn thử nghiệm kỹ thuật” đối với phiên bản iPhone gập theo kế hoạch của hãng, điều này có thể ảnh hưởng đến sản xuất hàng loạt và lượng hàng giao. Tuy nhiên, Bloomberg News lại dẫn lời những người am hiểu vấn đề cho biết mẫu gập vẫn đang đúng tiến độ để ra mắt vào cuối năm nay. Universal Music Group — Cổ phiếu của công ty phân phối nhạc ghi âm tại Mỹ đã tăng gần 13% sau khi nhà đầu tư quỹ phòng hộ Bill Ackman của Pershing Square Capital Management vào thứ Ba đề xuất mua Universal trong một thương vụ bằng tiền mặt và cổ phiếu trị giá khoảng 55.8 tỷ euro ($64.4 tỷ). Arm Holdings — Công ty bán dẫn giảm hơn 4% sau khi Morgan Stanley hạ khuyến nghị cổ phiếu từ mức tăng thêm (overweight) xuống mức cân bằng (equal weight). Ngân hàng cho biết sự chuyển hướng chiến lược của công ty sang mảng chip trong bối cảnh triển khai Artificial intelligence sẽ cần thời gian, và việc nhà đầu tư tập trung vào các rủi ro trong ngắn hạn như chi phí nghiên cứu và phát triển cao hơn cùng với tình trạng thiếu dynamic random-access memory có thể gây áp lực lên cổ phiếu. Broadcom, Alphabet — Vào thứ Hai, Broadcom cho biết đã đồng ý cung cấp chip Artificial intelligence cho Google và ký một thỏa thuận mở rộng với Anthropic để cung cấp cho công ty khởi nghiệp AI của hãng khoảng 3.5 gigawatt năng lực tính toán từ các bộ xử lý AI của Google. Cổ phiếu Broadcom tăng 4%, trong khi Alphabet tăng nhẹ 0.9%. Cổ phiếu dầu mỏ — Nhóm này nhìn chung tăng, với hợp đồng tương lai dầu WTI giao tháng 5 giao dịch trên mức $114/thùng trước lời đe dọa của Tổng thống Mỹ Donald Trump về việc tấn công cơ sở hạ tầng dân sự của Iran vào lúc 8 p.m. ET vào thứ Ba. Chevron tăng hơn 1%. Diamondback Energy ở lần cập nhật gần nhất tăng khoảng 2%. Cổ phiếu chăm sóc sức khỏe — Nhiều công ty bật tăng sau khi Center for Medicare & Medicaid Services đã chốt việc tăng mức chi trả theo đề xuất đối với các kế hoạch Medicare Advantage do tư nhân vận hành, mức này cao hơn đề xuất ban đầu của họ vào tháng 1, khi giữ mức chi trả đi ngang và khiến cổ phiếu các công ty bảo hiểm lao dốc. UnitedHealth tăng 10%, trong khi Humana và CVS Health lần lượt tăng 8% và 7%. Cổ phiếu du lịch — Cổ phiếu của các hãng khai thác tàu du lịch và các hãng hàng không giảm do giá dầu vẫn ở mức cao vào thứ Ba. Norwegian Cruise Line ở lần cập nhật gần nhất giảm hơn 5%, trong khi Carnival và Royal Caribbean tăng khoảng 4%. United Airlines và American Airlines ở lần cập nhật gần nhất lần lượt tăng 3.5% và 2%. Delta Air Lines tăng 1.5%. — Michelle Fox, Davis Giangiulio, Scott Schnipper và Darla Mercado của CNBC đã góp phần đưa tin. Thị trường thay đổi và các tiêu đề dần lắng xuống, nhưng các nguyên tắc cốt lõi của việc xây dựng tài sản dài hạn vẫn không đổi. Hãy tham gia CNBC Pro LIVE lần thứ ba của chúng tôi, nơi các nhà đầu tư thuộc mọi nền tảng — từ các chuyên gia tài chính đến những người bình thường hằng ngày — cùng nhau để cắt xuyên qua nhiễu và có được các chiến lược có thể hành động nhằm đầu tư thông minh hơn, kỷ luật hơn. Dù bạn đang bắt đầu từ đâu, bạn cũng sẽ ra về với tư duy rõ ràng hơn, chiến lược vững vàng hơn. Nhập email của bạn tại đây để nhận mã giảm giá.
0
0
0
0
TheCryptonomist

TheCryptonomist

1 tiếng trước
Nhu cầu bùng nổ đối với các mô hình AI tiên tiến đang làm thay đổi hạ tầng đám mây, thị trường năng lượng và kinh tế khai thác Bitcoin, khi doanh thu của Anthropic nổi lên như một tín hiệu quan trọng cho sự chuyển dịch này. Tăng trưởng doanh thu của Anthropic và việc áp dụng Claude Anthropic đã tiết lộ rằng doanh thu hàng năm của họ đã vượt qua mốc 30Bỷ USD, tăng tốc mạnh so với khoảng 70Bỷ USD vào cuối năm 2025. Bước nhảy trong doanh thu hàng năm của Anthropic phản ánh việc các mô hình AI Claude của hãng đang được doanh nghiệp và các nhà phát triển phần mềm đón nhận nhanh chóng. Hơn nữa, công ty cho biết họ đang ghi nhận nhu cầu mạnh từ các tổ chức lớn tích hợp Claude vào quy trình làm việc, sản phẩm và các công cụ nội bộ. Công ty cũng báo cáo rằng số lượng khách hàng doanh nghiệp chi hơn 1 triệu USD mỗi năm cho Claude đã tăng gấp đôi trong chưa đầy hai tháng, tăng từ 500 lên hơn 1.000. Tuy nhiên, Anthropic đã mô tả điều này là giai đoạn đầu của việc các doanh nghiệp áp dụng AI trên diện rộng, cho thấy còn nhiều dư địa tăng trưởng khi các tổ chức mở rộng quy mô triển khai. Các thỏa thuận công suất TPU đa gigawatt với Google và Broadcom Để duy trì quỹ đạo này, Anthropic đã công bố các thỏa thuận hạ tầng dài hạn với Google và Broadcom cho một số gigawatt năng lực tính toán TPU (Tensor Processing Unit) thế hệ mới. Hạ tầng mới dự kiến bắt đầu đi vào hoạt động từ năm 2027 và sẽ được dùng để huấn luyện và vận hành các phiên bản Claude trong tương lai. Tuy nhiên, quy mô của thỏa thuận cũng nhấn mạnh rằng phần cứng AI chuyên dụng hiện đã trở thành trung tâm của hiệu năng và lợi thế cạnh tranh. Anthropic tiết lộ rằng họ đã giành được khoảng 3,5 gigawatt năng lực TPU Google thế hệ mới thông qua Broadcom bắt đầu từ năm 2027. Cam kết này được cộng thêm vào khoảng 1 gigawatt năng lực tính toán của Google mà Anthropic đã dự kiến sẽ nhận trong năm 2026. Cùng với nhau, các thỏa thuận này cho thấy kế hoạch xây dựng hạ tầng chuyên biệt kéo dài nhiều năm để hỗ trợ các mô hình ngày càng mạnh mẽ hơn. Trên toàn ngành, các nhà phát triển AI lớn đang chạy đua nhằm khóa quyền truy cập dài hạn vào năng lực huấn luyện và suy luận. Hơn nữa, sự kết hợp giữa hệ sinh thái TPU của Google và năng lực thiết kế cũng như sản xuất chất bán dẫn của Broadcom khiến họ trở thành các nhà cung cấp then chốt trong thị trường đang mở rộng này. Những động thái này làm nổi bật xu hướng hợp tác về phần cứng AI rộng hơn, đang định hình lại bối cảnh đám mây và chip. Xây dựng năng lực tính toán AI và hệ quả đối với doanh thu của Anthropic Sự gia tăng doanh thu của Anthropic gắn chặt với khả năng của công ty trong việc giành các thỏa thuận tính toán đám mây quy mô lớn và mở rộng các mô hình thế hệ mới. Với năng lực TPU trong nhiều năm đã được đặt sẵn, Anthropic đang định vị mình để mở rộng khả năng của Claude đồng thời duy trì hiệu năng cạnh tranh. Hơn nữa, các thỏa thuận cho thấy nguồn cung năng lực tính toán đang trở thành ràng buộc chính cho sự tăng trưởng của AI, thay vì chỉ riêng thiết kế mô hình. Hàm ý thị trường bao gồm nhu cầu doanh nghiệp ngày càng tăng đối với các dịch vụ AI, mức độ đầu tư vốn cao hơn và tầm quan trọng chiến lược ngày càng lớn của các nhà cung cấp phần cứng. Khi việc áp dụng AI lan rộng, khả năng tiếp cận năng lực tính toán mật độ cao, chi phí thấp đang nổi lên như một yếu tố phân biệt then chốt giữa các phòng thí nghiệm AI hàng đầu và các đối thủ nhỏ hơn. Động lực này nhiều khả năng sẽ ảnh hưởng đến đà tăng trưởng doanh thu của Anthropic và định hình cấu trúc ngành trong vài năm tới. Cạnh tranh với khai thác Bitcoin về điện năng và hạ tầng Việc xây dựng nhanh chóng hạ tầng AI đang cạnh tranh trực tiếp với khai thác Bitcoin đối với các nguồn lực vật lý khan hiếm như kết nối lưới điện, đất đai, năng lực làm mát và điện giá rẻ. Theo dữ liệu theo dõi của Cambridge, khai thác Bitcoin toàn cầu liên tục tiêu thụ ước tính từ 13 đến 25 gigawatt điện. Tuy nhiên, một thỏa thuận của Anthropic cung cấp nhiều gigawatt nhu cầu cho thấy AI đã trở thành một trong những nhóm người dùng điện lớn mới tại Hoa Kỳ. Một số công ty khai thác Bitcoin niêm yết công khai hiện đang chuyển hướng sang các chiến lược lưu trữ hosting cho thợ đào bitcoin bằng AI và điện toán hiệu năng cao để đảm bảo doanh thu ổn định theo hợp đồng. Ví dụ gồm việc chuyển đổi quy mô lớn các cơ sở khai thác thành trung tâm dữ liệu AI và các thỏa thuận lưu trữ dài hạn với Anthropic cùng các khách hàng AI khác. Hơn nữa, kinh tế khai thác cũng chịu áp lực, khi một số nhà vận hành rơi vào tình trạng thua lỗ ở mức giá BTC hiện tại, trong khi lưu trữ AI lại mang đến dòng tiền có thể dự đoán, được hậu thuẫn bởi các hợp đồng doanh nghiệp. Các nhà phân tích ước tính một phần đáng kể doanh thu của các công ty khai thác có thể đến từ AI và điện toán hiệu năng cao vào cuối năm nay. Tính tổng cộng, hơn 9Bỷ USD các thỏa thuận AI và HPC tích lũy đã được công bố trên toàn khu vực khai thác công khai. Việc tái phân bổ vốn này cho thấy nhu cầu về AI đang làm thay đổi mô hình kinh doanh của các nhà khai thác truyền thống. Nhu cầu điện cho trung tâm dữ liệu và các ràng buộc của lưới điện Lưới điện đang chịu áp lực ngày càng tăng do nhu cầu tập trung từ các trung tâm dữ liệu, bao gồm các cụm AI lớn. Các đơn vị vận hành lưới điện tại Hoa Kỳ dự báo sẽ có thiếu hụt công suất trong những năm tới, trong khi các nghiên cứu của ngành dự báo nhu cầu điện của các trung tâm dữ liệu tại Hoa Kỳ sẽ tăng mạnh đến tận năm 2030. Hơn nữa, một cơ sở đơn lẻ đạt mức tải 1 gigawatt có thể cạnh tranh về mức tiêu thụ với các thành phố nhỏ, làm gia tăng ràng buộc cục bộ. Nhiều dự án trung tâm dữ liệu đã được công bố đang đối mặt với các lần trì hoãn liên quan đến các giới hạn về điện và tình trạng thiếu thiết bị quan trọng của lưới điện. Cam kết đa gigawatt của Anthropic đối với năng lực AI mới đi vào trong bối cảnh bị hạn chế này, khiến cạnh tranh để giành quyền truy cập lưới điện, trạm biến áp và nâng cấp truyền tải càng trở nên gay gắt. Do đó, nhu cầu điện của trung tâm dữ liệu ngày càng trở thành vấn đề trọng tâm đối với các cơ quan quản lý, các công ty tiện ích và các doanh nghiệp công nghệ. Các thợ đào Bitcoin trở thành chủ cho thuê hạ tầng AI Trong suốt thập kỷ qua, các thợ đào Bitcoin đã xây dựng danh mục gồm các địa điểm từ xa với các thỏa thuận mua điện thuận lợi, kết nối lưới điện lớn, gần các trạm biến áp, cùng năng lực làm mát đáng kể và quỹ đất. Giờ đây, các tài sản này khớp chặt với nhu cầu triển khai AI. Do đó, nhiều thợ đào đang chuyển đổi các cơ sở khai thác thành trung tâm dữ liệu cho khách hàng AI và tái định vị mình như những người cho thuê hạ tầng với các hợp đồng thuê dài hạn và các khách thuê là tổ chức. Sự chuyển dịch chiến lược này mang theo những hàm ý quan trọng đối với mạng Bitcoin. Các thợ đào lớn đang hiện thực hóa giá trị từ nắm giữ BTC để tài trợ cho các đợt chuyển đổi sang AI, đồng thời làm gia tăng áp lực bán lên thị trường giao ngay. Hơn nữa, khi năng lực khai thác được chuyển sang các tác vụ AI, tốc độ băm của Bitcoin và mức độ khó khai thác có thể giảm, ít nhất tạm thời, qua đó ảnh hưởng đến các chỉ số bảo mật mạng ngắn hạn. Trong dài hạn hơn, khu vực khai thác niêm yết công khai có thể ngày càng giống với các nhà vận hành hạ tầng đa dạng. Họ có thể tập trung vào việc cho các công ty AI thuê điện, không gian và cam kết tính sẵn sàng (uptime), trong khi khai thác một cách cơ hội khi kinh tế ở trạng thái thuận lợi. Tuy nhiên, tốc độ và quy mô của quá trình chuyển đổi này sẽ phụ thuộc vào lợi nhuận tương đối từ việc lưu trữ AI so với khai thác phần thưởng khối truyền thống. Broadcom, Google và lớp hạ tầng phần cứng AI đang mở rộng Broadcom đã công bố riêng một thỏa thuận hợp tác kéo dài với Google để thiết kế và cung cấp các thế hệ bộ xử lý AI chuyên dụng cùng các công nghệ liên quan đến năm 2031. Broadcom lâu nay đã sản xuất các TPU của Google và xác nhận rằng họ đang mở rộng lượng giao hàng. Công ty cho biết họ đã cung cấp sẵn khoảng 1 gigawatt năng lực điện toán trong năm 2026 và kỳ vọng nhu cầu sẽ vượt 3 gigawatt vào năm 2027. Ước tính của các nhà phân tích cho thấy có cơ hội doanh thu đáng kể nhờ AI đối với Broadcom gắn với các thỏa thuận dài hạn này. Hơn nữa, Broadcom cũng tham gia các chương trình thiết kế bộ xử lý tùy chỉnh với các nhà phát triển AI lớn khác, qua đó mở rộng phạm vi của mình trên toàn bộ chuỗi phần cứng gpu tpu trainium. Việc Google hợp tác với Broadcom về năng lực TPU của google broadcom củng cố tầm quan trọng chiến lược của các bộ tăng tốc được thiết kế riêng cho các nhà cung cấp cloud và AI hàng đầu. Chiến lược hạ tầng phần cứng đa đám mây của Anthropic Anthropic đã nhấn mạnh rằng họ huấn luyện và vận hành Claude trên nhiều nền tảng phần cứng, bao gồm các bộ xử lý AWS Trainium, TPU của Google và GPU của Nvidia. Cách tiếp cận đa dạng này nhằm tối ưu hiệu năng, chi phí và khả năng phục hồi bằng cách tận dụng các hệ sinh thái đám mây khác nhau. Ngoài ra, công ty cũng phát tín hiệu về kế hoạch đầu tư đáng kể vào cơ sở hạ tầng điện toán tại Mỹ khi họ mở rộng quy mô các mô hình thế hệ tiếp theo. Sự kết hợp giữa tăng trưởng doanh thu nhanh, các cam kết TPU quy mô lớn và chiến lược phần cứng nhiều nhà cung cấp cho thấy năng lực tính toán đang trở thành động lực cốt lõi cho tăng trưởng và khác biệt trong ngành AI. Trong bối cảnh này, các thỏa thuận của Anthropic với Google và Broadcom, cùng với các mối quan hệ đám mây rộng hơn, đặt công ty vào vị thế có thể cạnh tranh quyết liệt cho các khối lượng công việc AI doanh nghiệp trong thập kỷ tới. Tóm lại, doanh thu tăng vọt của Anthropic, các thỏa thuận tính toán đa gigawatt và sự chuyển dịch mang tính toàn ngành hướng tới việc lưu trữ AI cho thấy các mô hình tiên tiến đang định hình lại hạ tầng, nhu cầu năng lượng và thậm chí là kinh tế khai thác Bitcoin.
0
0
0
0