'Sa thải hàng loạt qua email có thể trở thành chuẩn mực mới' khi Oracle sa thải hàng nghìn người theo cách đó

Theo Weston Blasi

 Công ty điện toán đám mây và cơ sở dữ liệu bắt đầu cắt 30.000 việc làm vào hôm thứ Ba 

 Tuần này, Oracle cho một số nhân viên ở Mỹ và Ấn Độ biết rằng các vị trí của họ đang bị loại bỏ. 

 Các đợt sa thải hàng loạt của Oracle Corp. vào hôm thứ Ba là một phần trong các biện pháp cắt giảm chi phí của công ty, khi hãng tiếp tục đầu tư xây dựng các trung tâm dữ liệu đắt đỏ để phục vụ cho việc vận hành trí tuệ nhân tạo. 

 Nhưng một khía cạnh của đợt sa thải hàng loạt - vốn được ước tính lên tới as nhiều như 30.000 người - lại thông báo cho nhân viên qua email lúc 6 giờ sáng theo giờ miền Đông vào thứ Ba rằng đó sẽ là ngày cuối cùng của họ. Chưa rõ liệu tất cả 30.000 người trong con số sa thải được cho là đã diễn ra vào thứ Ba hay liệu có thêm đợt nào khác sẽ xảy ra vào cuối năm. 

 “Sau khi cân nhắc kỹ nhu cầu kinh doanh hiện tại của Oracle, chúng tôi đã đưa ra quyết định loại bỏ vị trí của bạn,” email gửi tới một nhân viên bị ảnh hưởng, do MarketWatch tiếp cận được, viết. 

 Oracle (ORCL) đã sử dụng ước tính 162.000 người trên toàn thế giới tính đến tháng 5/2025, và trong năm nay cổ phiếu của công ty đã chững lại. Cổ phiếu của Oracle giảm 4,3% trong tháng qua, và giảm 25% tính từ đầu năm đến nay. 

 Oracle từ chối bình luận. 

 Trong khi MarketWatch dẫn lời Charles Passy rằng không hề có điều gì gọi là “sa thải tốt”, việc bị cho nghỉ việc qua email đang bắt đầu trở thành một xu hướng ngày càng tăng. 

 “Việc sa thải nhân viên qua email không phải là điều chưa từng xảy ra, đặc biệt là trong ngành công nghệ và ở các tập đoàn lớn,” Peter Duris, Giám đốc điều hành và đồng sáng lập của Kickresume, một công ty nền tảng nghề nghiệp và trình tạo sơ yếu lý lịch, nói với MarketWatch. “Trong những năm gần đây đã có khá nhiều câu chuyện về các công ty lớn sa thải số lượng lớn nhân viên qua email. Những thông điệp đó thường được mô tả là lạnh lùng, vô nhân cách và mơ hồ về lý do vì sao một vị trí bị cắt bỏ.” 

 Amazon (AMZN) đã gây chú ý trước đó trong năm này sau khi email thông báo dự kiến sa thải hàng loạt của hãng bị gửi nhầm sớm hơn dự định và tới nhầm nhân viên. 

 Trong các trường hợp của Tesla (TSLA), Elon Musk nổi tiếng đã dùng các email với tiêu đề “Dear Employee” để cắt giảm lực lượng lao động của Tesla bắt đầu từ năm 2024. Trong tình huống đó, một số quản lý thậm chí cũng không biết về việc các đợt sa thải sắp diễn ra, một nhân viên Tesla cho biết với MarketWatch vào năm 2024. 

 Google (GOOG) (GOOGL) cũng đã công bố việc giảm biên chế qua email từ năm 2024. 

 Mặc dù quy trình này có thể trông có vẻ vô nhân cách, nhưng khi các công ty rất lớn tiến hành sa thải hàng loạt, đây là một trong những cách hiệu quả nhất để thông báo cho hàng nghìn nhân viên rằng họ đã bị cho nghỉ. Đặc biệt nếu họ không phải là tất cả đều ở cùng một địa điểm. 

 “Việc thông báo cho tất cả các nhân viên này cùng một lúc tạo ra ít công việc hành chính hơn rất nhiều,” Duris nói. “Đặc biệt là trong trường hợp những người lao động bị sa thải được đặt ở khắp nơi trên thế giới, tại nhiều múi giờ khác nhau.” 

 “Nó cũng giúp các công ty cắt ngay quyền truy cập vào email công việc và các nền tảng khác sau khi đưa tin, điều này có thể giúp ngăn chặn việc trả đũa từ những nhân viên tức giận,” ông nói thêm. 

 Ngoài email, chúng ta cũng đã chứng kiến các đợt sa thải qua Zoom (ZM) hoặc cuộc gọi video trong những năm gần đây. Và Duris không kỳ vọng các kiểu sa thải đó sẽ sớm giảm bớt. 

 “Thật không may, sa thải hàng loạt qua email có thể sẽ trở thành chuẩn mực mới trong ngành công nghệ. Tương tự, các công ty đang cho nhân viên biết rằng họ đã mất việc qua các cuộc gọi video, đôi khi với chức năng chat bị tắt hoặc người tham dự không thể bật mic của họ... thậm chí có người đã bị sa thải bằng các tin nhắn video được ghi sẵn, khiến họ không có cách nào để phản hồi.” 

 Đọc tiếp: Đây là một lý do khiến nhà đầu tư không nên quá hào hứng về đợt phục hồi của thị trường chứng khoán trong tuần này 

 -Weston Blasi 

 Nội dung này được tạo bởi MarketWatch, đơn vị được vận hành bởi Dow Jones & Co. MarketWatch được xuất bản độc lập với Dow Jones Newswires và The Wall Street Journal. 

(KẾT THÚC) Dow Jones Newswires

04-04-26 1125ET

Bản quyền © 2026 Dow Jones & Company, Inc.