Đây là một thông cáo báo chí trả phí. Hãy liên hệ trực tiếp với nhà phân phối thông cáo báo chí để biết mọi thắc mắc.

Niềm tin của CEO tăng đáng kể trong Q1 2026

PR Newswire

Thứ Năm, ngày 26 tháng 2 năm 2026 lúc 8:00 PM GMT+9 5 phút đọc

Độ tự tin của các CEO bùng nổ lên mức cao nhất kể từ Q1 2025

NEW YORK, ngày 26 tháng 2 năm 2026 /PRNewswire/ – Measure of CEO Confidence™ của The Conference Board hợp tác với The Business Council đã tăng lên 59 trong Q1 2026, tăng 11 điểm so với mức 48 ở Q4 2025. (Một kết quả trên 50 phản ánh nhiều câu trả lời tích cực hơn so với tiêu cực). Tổng cộng 142 CEO đã tham gia khảo sát Q1, được triển khai từ ngày 3 tháng 2 đến ngày 16 tháng 2.

(PRNewsfoto/The Conference Board)

“Niềm tin của CEO đã cải thiện đáng kể trong quý đầu tiên của năm 2026, phản ánh sự lạc quan được khôi phục trong các nhà lãnh đạo của các doanh nghiệp lớn,” bà Dana M Peterson, Chuyên gia kinh tế trưởng, The Conference Board cho biết. “Quan điểm của các CEO về tình hình kinh tế chung hiện nay so với sáu tháng trước đã chuyển sang mức tương đối tích cực, trong khi kỳ vọng của CEO trong sáu tháng đối với nền kinh tế đã đảo chiều từ sự bi quan nhẹ ở cuối năm 2025 sang mức lạc quan vừa phải vào tháng 2 năm 2026. Kỳ vọng của CEO về ngành của chính họ tiếp tục được cải thiện hơn nữa, tiến từ sự thận trọng nhẹ sang sự tự tin vững chắc. Cuối cùng, các đánh giá của CEO về điều kiện hiện tại trong chính các ngành của họ—một thước đo không được đưa vào để tính toán chỉ số Niềm tin CEO theo dòng chính (topline)—cũng tăng đáng kể lên vùng tích cực.”

“Cùng với sự phục hồi về niềm tin, hoạt động đầu tư của doanh nghiệp tiếp tục được củng cố trong Q1, với hơn một phần ba số CEO dự kiến sẽ điều chỉnh kế hoạch chi tiêu vốn theo hướng tăng trong 12 tháng tới,” ông Roger W. Ferguson, Jr., Phó Chủ tịch của The Business Council và Chủ tịch danh dự của The Conference Board cho biết. “Tuy nhiên, dường như các CEO vẫn ở chế độ ‘tuyển ít, sa thải ít’: tỷ lệ các CEO dự định tăng **quy mô lực lượng lao động ** trong 12 tháng tới đã giảm đi, trong khi những người kỳ vọng cắt giảm việc làm cũng giảm. Các kế hoạch tăng lương nhìn chung không thay đổi nhiều. Các CEO cho biết việc tuyển dụng được người phù hợp nhìn chung dễ hơn trong Q1, nhưng số người gặp các vấn đề thực sự ở một số lĩnh vực đã tăng lên.”

Ferguson tiếp tục: “Trong số những rủi ro kinh doanh hàng đầu ảnh hưởng đến ngành của họ, nhận định của các CEO về rủi ro AI và công nghệ mới đã leo lên vị trí xếp hạng cao nhất, chỉ nhỉnh hơn một chút so với các rủi ro địa chính trị. Các rủi ro liên quan đến thương mại và thuế quan và chuỗi cung ứng đã giảm bớt, trong khi các rủi ro tài chính và kinh tế tăng lên, làm các rủi ro pháp lý và quy định bị đẩy xuống trong bảng xếp hạng. Hầu hết các CEO (71%) cho biết thấy chi phí cao hơn do việc tăng thuế quan. Tính chung, 44% các CEO đã chuyển hoặc dự định chuyển chi phí sang cho khách hàng, trong khi 27% đã hấp thụ chi phí.”

**Điều kiện hiện tại

**Đánh giá của các CEO về tình hình kinh tế chung được cải thiện đáng kể trong Q1 2026:

Câu chuyện tiếp tục  

39% các CEO cho biết điều kiện kinh tế tốt hơn so với sáu tháng trước, tăng từ 20% ở Q4 2025.

Chỉ 8% cho biết điều kiện kinh tế tệ hơn, giảm từ 37% ở quý trước.

Đánh giá của các CEO về điều kiện trong chính các ngành của họ đã được cải thiện trong Q1:

42% các CEO cho biết điều kiện trong chính ngành của họ tốt hơn so với sáu tháng trước, tăng từ 29% ở Q4 2025.

14% cho biết điều kiện trong chính ngành của họ tệ hơn, giảm từ 38% ở quý trước.

**Điều kiện tương lai

**Kỳ vọng của các CEO về triển vọng kinh tế ngắn hạn đã chuyển sang tích cực trong Q1 2026.

43% các CEO dự kiến điều kiện kinh tế sẽ cải thiện trong sáu tháng tới, tăng từ 24% ở Q4 2025.

13% kỳ vọng điều kiện kinh tế xấu đi, giảm từ 38% ở quý trước.

Kỳ vọng của các CEO về **triển vọng ngắn hạn trong chính các ngành của họ ** cũng tăng mạnh trong Q1:

51% các CEO dự kiến điều kiện trong ngành của chính họ sẽ cải thiện trong sáu tháng tới, tăng từ 33% ở Q4 2025.

14% dự kiến điều kiện trong ngành của họ sẽ tệ đi trong sáu tháng tới, giảm từ 28%.

Việc làm, Tuyển dụng, Tiền lương và Chi tiêu vốn

**Việc làm: ** 31% các CEO kỳ vọng sẽ tăng quy mô lực lượng lao động của mình, giảm 1 điểm so với 32% ở Q4 2025. Điều này cao hơn tỷ lệ dự kiến sẽ giảm quy mô lực lượng lao động của họ (27%, giảm từ 29%). 41% các CEO dự đoán sẽ không có thay đổi về lực lượng lao động của họ.

**Tuyển dụng người phù hợp:** Việc tuyển dụng người phù hợp nhìn chung dễ hơn trong Q1, nhưng số CEO gặp các vấn đề thực sự ở một số lĩnh vực đã tăng lên (11% trong Q1 so với 4% ở quý trước).

**Tiền lương:** Các CEO tiếp tục hạ tốc độ tăng trưởng lương từ mức 3–5 phần trăm xuống còn 1–3 phần trăm, nhưng kế hoạch tăng lương trên 5 phần trăm lại tăng trở lại.

**Chi tiêu vốn:** Tỷ lệ các CEO kỳ vọng sẽ tăng chi tiêu vốn tăng mạnh—lên 35% trong Q1 2026 từ 22% ở Q4 2025. Trong khi đó, chỉ 11% các CEO dự kiến sẽ điều chỉnh kế hoạch chi tiêu theo hướng giảm. Hầu hết các CEO (54%) cho biết không có kế hoạch điều chỉnh chi tiêu vốn.

Rủi ro ngành: Các CEO tiếp tục xếp hạng AI & công nghệ mới, rủi ro địa chính trị và rủi ro mạng là những mối lo hàng đầu đối với ngành của họ

**Tác động từ thuế quan:

**Hầu hết các CEO ghi nhận chi phí cao hơn do việc tăng thuế quan (71%). Tính chung, 44% các CEO đã chuyển hoặc có ý định chuyển chi phí sang cho khách hàng, trong khi 27% hấp thụ chi phí.

**Về The Conference Board

**The Conference Board là tổ chức tư duy do các thành viên dẫn dắt, cung cấp những thông tin chi cậy cho những gì sắp tới™. Được thành lập vào năm 1916, chúng tôi là một tổ chức phi đảng phái, phi lợi nhuận, nắm giữ tình trạng được miễn thuế 501 © (3) tại Hoa Kỳ. TCB.org

**Về The Business Council

**The Business Council là một diễn đàn dành cho các CEO của những tập đoàn đa quốc gia lớn nhất thế giới trên tất cả các lĩnh vực ngành nghề. Các thành viên gặp nhau nhiều lần mỗi năm để chia sẻ các phương pháp thực hành tốt nhất, kết nối mạng và tham gia các cuộc thảo luận mang tính kích thích trí tuệ, khai sáng với đồng nghiệp và các nhà lãnh đạo tư duy trong kinh doanh, chính phủ, học thuật, khoa học, công nghệ và các lĩnh vực khác. Thông qua hình thức thảo luận, Hội đồng tìm cách thúc đẩy sự hiểu biết sâu hơn về các cơ hội và thách thức lớn mà doanh nghiệp đang đối mặt, đồng thời tạo sự đồng thuận về các giải pháp. The Business Council là một tổ chức phi đảng phái, phi lợi nhuận, nắm giữ tình trạng được miễn thuế 501 © (6). The Business Council không vận động hành lang. Truy cập trang web của The Business Council tại www.thebusinesscouncil.org

Cision

Xem nội dung gốc để tải xuống nội dung đa phương tiện:https://www.prnewswire.com/news-releases/ceo-confidence-rose-significantly-in-q1-2026-302697405.html

Điều khoản và Chính sách Quyền riêng tư

Bảng điều khiển Quyền riêng tư

Thông tin thêm