Vừa mới tìm hiểu về thị trường việc làm tài chính hướng tới năm 2026, và thành thật mà nói, các con số khá thú vị nếu bạn đang nghĩ đến việc chuyển nghề trong lĩnh vực này.

Trước hết – hiện tại có bao nhiêu công việc trong lĩnh vực tài chính? Chúng ta đang nói về hàng triệu vị trí trên toàn quốc. Các vai trò chính trong tài chính như (kế toán, phân tích viên, quản lý, cố vấn, chuyên gia fintech) đang vượt qua 7-8 triệu vị trí trên toàn quốc. Nhưng điều thực sự quan trọng là: dự kiến các nhà tuyển dụng sẽ có khoảng 911.400 vị trí tuyển dụng mới mỗi năm cho đến năm 2032 khi tính cả sự tăng trưởng mới và người rời khỏi ngành. Chỉ riêng năm ngoái, các tin tuyển dụng đã thể hiện hơn 181.000 vị trí tài chính ở các công ty mọi quy mô. Vì vậy, không phải là cơ hội đang cạn kiệt.

Vậy những gì thực sự đang được săn đón là gì? Các nhà phân tích tài chính dự kiến tăng trưởng khoảng 8% – họ gần như là xương sống của hầu hết các nhóm tài chính, đánh giá dữ liệu và hỗ trợ các quyết định đầu tư. Các cố vấn tài chính cá nhân còn hot hơn, với dự kiến tăng trưởng 13%. Sau đó là các vị trí lãnh đạo – quản lý và giám đốc tài chính đang mở rộng nhanh hơn hầu hết các lĩnh vực khác. Và fintech? Đó là nơi mọi thứ trở nên thú vị. Các vị trí tài chính dựa trên công nghệ (phân tích rủi ro, ứng dụng AI, phân tích dữ liệu) đang mở rộng nhanh chóng khi ngành ngày càng số hóa.

Về mặt địa lý, không đều nhau. New York vẫn là nhà vô địch về tập trung ngân hàng và dịch vụ tài chính, nhưng Texas đã âm thầm tăng tốc – đặc biệt là Dallas và Austin. Thực tế, các báo cáo cuối năm 2024 cho thấy Texas đã vượt qua New York về tổng số việc làm trong dịch vụ tài chính, đó là một sự thay đổi đáng chú ý. Chicago, San Francisco, Charlotte và Boston cũng là các trung tâm lớn nếu bạn nhắm vào các khu vực cụ thể.

Bây giờ, một lời nhắc nhở thực tế: nhà tuyển dụng không chỉ tuyển dụng bất cứ ai. Họ muốn những người có thể xử lý mô hình tài chính, dự báo, phân tích rủi ro. Kỹ năng kỹ thuật cũng quan trọng – Excel, SQL, Python, trực quan dữ liệu. Các chứng chỉ như CFA hoặc CPA chắc chắn nâng cao hồ sơ của bạn. Khoảng 61% quản lý tài chính và kế toán cho biết việc tìm kiếm nhân tài đủ tiêu chuẩn khó hơn so với một năm trước, vì vậy cạnh tranh là có thật ngay cả khi có nhiều việc làm trong lĩnh vực tài chính.

Một yếu tố đang thay đổi bức tranh là tự động hóa. Các nhiệm vụ thường ngày như ghi sổ kế toán cơ bản và thẩm định rủi ro đang được xử lý bởi công nghệ, điều này khiến các vị trí cấp thấp trở nên khan hiếm hơn trong khi nhu cầu về các vai trò phân tích và cố vấn vẫn duy trì mạnh mẽ. Điều này thúc đẩy người lao động nâng cao kỹ năng hoặc chuyên môn hóa.

Về mặt lương thưởng, các vị trí tài chính thường trả lương cao hơn trung bình – các nhà phân tích tài chính và cố vấn có thu nhập trung bình ổn định, và các vị trí điều hành thường đạt sáu chữ số. Đó là một phần lý do ngành này vẫn thu hút nhân tài bất chấp môi trường tuyển dụng cạnh tranh.

Vậy nếu bạn tự hỏi có bao nhiêu việc làm trong lĩnh vực tài chính cho năm 2026 – thực sự có khối lượng đáng kể. Nhưng không chỉ đơn thuần là nộp đơn khắp nơi. Bạn cần có bộ kỹ năng phù hợp (phân tích + kỹ thuật), các chứng chỉ phù hợp, và có thể là một mạng lưới quan hệ chiến lược. Thị trường vẫn còn mạnh, chỉ là ngày càng chọn lọc hơn về người tuyển dụng.