Cơ quan Lao động Mỹ ra mắt cổng thông tin AI cho người học việc để giúp doanh nghiệp đào tạo nhân lực

Cục Lao động Hoa Kỳ (美國勞工局) vừa công bố việc khởi động cổng thông tin AI dành cho chương trình học việc, nhằm xây dựng một nền tảng một cửa để hỗ trợ doanh nghiệp phát triển các khóa đào tạo học việc liên quan đến trí tuệ nhân tạo. Thông qua việc chuẩn hóa các công cụ AI và hướng dẫn thực tiễn, việc đưa trí tuệ nhân tạo vào chế độ học việc hiện có sẽ được triển khai, đảm bảo doanh nghiệp và lực lượng lao động có đủ năng lực kỹ thuật cũng như lợi thế cạnh tranh trong quá trình chuyển đổi sang AI. Cổng thông tin này được phát hành trong suốt Tuần lễ học việc toàn quốc, cung cấp tài nguyên học thuật, các khóa đào tạo chuyên theo ngành và các kế hoạch linh hoạt.

Cục Lao động Hoa Kỳ triển khai quy hoạch năng lực nghề nghiệp cho AI

Cổng thông tin AI dành cho học việc giúp doanh nghiệp hiểu thế nào là năng lực AI, tiếp cận các tài nguyên đào tạo AI và nắm rõ cách các khóa học việc có thể hỗ trợ tổ chức nâng cao năng lực kỹ thuật AI. AI in Registered Apprenticeship Innovation Portal (AI 学徒网站) (Cổng đổi mới học việc đã đăng ký cho AI) biến Khung năng lực AI (AI Literacy Framework) do Bộ Lao động Hoa Kỳ công bố trước đó từ khái niệm thành thực tiễn, xác định phạm vi năng lực của AI, cung cấp tài liệu đào tạo phổ quát để hỗ trợ nhiều loại tổ chức đánh giá cách kết hợp AI với quy trình công việc hiện hành, đồng thời hướng dẫn doanh nghiệp đưa AI vào bối cảnh hiện tại, tăng động lực sản xuất và khả năng thích ứng thông qua việc thiết lập các tiêu chuẩn đo lường kỹ năng rõ ràng.

Đáp ứng nhu cầu trong tương lai, chế độ học việc AI đã sẵn sàng

Cổng thông tin AI dành cho học việc được thiết kế riêng cho từng ngành, xây dựng các mô-đun phát triển kỹ năng khác nhau. Nguồn lực bao gồm các lĩnh vực như giáo dục, tài chính, chăm sóc sức khỏe và sản xuất tiên tiến, cung cấp các kênh đào tạo AI cho các vị trí việc làm cụ thể, giải quyết nhu cầu nhân lực khác nhau giữa các ngành, giúp những người làm việc trong lĩnh vực AI tương lai có thể tiếp cận kiến thức có liên quan đến thực tiễn. Thông qua thiết kế mô-đun mang tính chuyên môn hóa, người sử dụng lao động có thể nắm bắt chính xác khoảng trống kỹ thuật cần thiết, từ đó chuyển đổi hiệu quả AI thành động lực đổi mới nội bộ trong ngành.

Để giảm độ khó khi các tổ chức phát triển khóa đào tạo AI, Bộ Lao động Hoa Kỳ đã lên kế hoạch các lộ trình linh hoạt, tích hợp các kỹ năng liên quan vào Registered Apprenticeship Programs (註冊學徒計畫) (Chương trình học việc đã đăng ký). Theo đó, tổ chức có thể tự chọn tham gia chương trình quốc gia hiện có, phát triển chương trình đào tạo mới cho các vị trí việc làm AI, hoặc thêm các khóa đào tạo kỹ năng AI vào trong khuôn khổ sẵn có. Tính linh hoạt về mặt cơ chế này cho phép các ngành có quy mô khác nhau điều chỉnh dần cơ chế đào tạo nhân tài theo tình hình thực tế.

Trợ lý Bộ trưởng phụ trách Việc làm và Đào tạo Henry Mack cho biết việc khởi động cổng thông tin AI dành cho học việc phản ánh cam kết của chính phủ Hoa Kỳ đối với người lao động và doanh nghiệp. Bằng cách cung cấp cho người sử dụng lao động các nguồn lực cần thiết, cổng thông tin sẽ giúp phát triển các chương trình học việc đã đăng ký theo hướng AI-ready (sẵn sàng cho AI), trang bị cho người lao động những năng lực cần thiết để đạt thành công trong việc làm, đồng thời đảm bảo ngành và nhân lực cùng tiến bộ.

Bài viết “Cục Lao động Hoa Kỳ khởi động cổng thông tin AI dành cho học việc để giúp doanh nghiệp đào tạo nhân tài” xuất hiện sớm nhất trên chuỗi tin 链新聞 ABMedia.