Рекрутинг на Уолл-стріт у криптовалюті прискорюється.
✨ УОЛЛ-СТРІТ ЙДЕ В КРИПТО
Інститути, включаючи BlackRock, JPMorgan і Morgan Stanley, розширюють команди з цифрових активів у 2026 році, що свідчить про чіткий перехід до інституційного впровадження.
✨ BLACKROCK
Сім нових глобальних відкритих вакансій, спрямованих на масштабування ETF з цифровими активами, токенізацію та можливості першопрохідців в Азії
Вісім поточних ролей у Web3 у США з зарплатами від 81 000 до 180 000 доларів
Високооплачувані керівні посади, включаючи керуючого директора в Нью-Йорку з річною зарплатою від 270 000 до 350 000 доларів
Загальний потік цифрових активів показує близько 80 відкритих вакансій у сферах операцій, кібербезпеки та продажів
✨ JPMORGAN
Частина ширшої хвилі найму інституцій у 2026 році, з активним набором кадрів у сферах крипто, зберігання, відповідності та керівництва продуктами поряд із понад 2000 відкритих вакансій у технологіях і фінансах.
✨ MORGAN STANLEY
Активно наймає радника з крипто та цифрових активів з питань відповідності, віце-президента в Нью-Йорку, з компенсацією від 108 000 до 184 500 доларів, зосереджуючись на формуванні стратегії бізнесу цифрових активів у США та регуляторної політики.
✨ ЧОМУ ЦЕ ВАЖЛИВО
Ця хвиля найму зосереджена на зберіганні, відповідності, масштабуванні ETF і токенізації — інфраструктурному рівні для масового впровадження. Коли найбільші світові менеджери активів виділяють кадри та високі зарплати для крипто, капітал зазвичай слідує за цим.
✨ Створення команд з криптовалют на Уолл-стріт у масштабі підтримує довгострокову тезу щодо інституційних потоків. Спостерігайте за розширенням ETF BlackRock, інтеграцією багатства Morgan Stanley і розвитком зберігання JPMorgan як провідними індикаторами наступної хвилі впровадження.
#CryptoStocksRally
#BTCPullback
#StablecoinReserveDrops
#GateSquareMayTradingShare
$BTC $ETH $DOGE
✨ УОЛЛ-СТРІТ ЙДЕ В КРИПТО
Інститути, включаючи BlackRock, JPMorgan і Morgan Stanley, розширюють команди з цифрових активів у 2026 році, що свідчить про чіткий перехід до інституційного впровадження.
✨ BLACKROCK
Сім нових глобальних відкритих вакансій, спрямованих на масштабування ETF з цифровими активами, токенізацію та можливості першопрохідців в Азії
Вісім поточних ролей у Web3 у США з зарплатами від 81 000 до 180 000 доларів
Високооплачувані керівні посади, включаючи керуючого директора в Нью-Йорку з річною зарплатою від 270 000 до 350 000 доларів
Загальний потік цифрових активів показує близько 80 відкритих вакансій у сферах операцій, кібербезпеки та продажів
✨ JPMORGAN
Частина ширшої хвилі найму інституцій у 2026 році, з активним набором кадрів у сферах крипто, зберігання, відповідності та керівництва продуктами поряд із понад 2000 відкритих вакансій у технологіях і фінансах.
✨ MORGAN STANLEY
Активно наймає радника з крипто та цифрових активів з питань відповідності, віце-президента в Нью-Йорку, з компенсацією від 108 000 до 184 500 доларів, зосереджуючись на формуванні стратегії бізнесу цифрових активів у США та регуляторної політики.
✨ ЧОМУ ЦЕ ВАЖЛИВО
Ця хвиля найму зосереджена на зберіганні, відповідності, масштабуванні ETF і токенізації — інфраструктурному рівні для масового впровадження. Коли найбільші світові менеджери активів виділяють кадри та високі зарплати для крипто, капітал зазвичай слідує за цим.
✨ Створення команд з криптовалют на Уолл-стріт у масштабі підтримує довгострокову тезу щодо інституційних потоків. Спостерігайте за розширенням ETF BlackRock, інтеграцією багатства Morgan Stanley і розвитком зберігання JPMorgan як провідними індикаторами наступної хвилі впровадження.
#CryptoStocksRally
#BTCPullback
#StablecoinReserveDrops
#GateSquareMayTradingShare
$BTC $ETH $DOGE
