我刚刚注意到美国工资动态的一个有趣现象。联邦最低工资自2009年以来一直停留在7.25美元——已经超过15年没有变化了。但令人惊讶的是：在联邦政府对此置之不理的同时，城市和州政府一直在积极推动自己的最低工资标准提高。

让我详细说明一下实际情况。到今年为止，美国最低工资最高的地区集中在某些特定区域，华盛顿特区以每小时$17 领先，其次是华盛顿州的16.28美元，加利福尼亚为16美元。康涅狄格州和新泽西州的最低工资也都已超过15美元。但如果放大到具体城市，数字变得更加极端。

西海岸基本上在进行自己的工资试验。图克维拉（Tukwila），华盛顿以每小时20.29美元位居榜首。西雅图紧随其后，为19.97美元，SeaTac为19.71美元。然后是加州的城市——西好莱坞、山景城、艾默维尔、桑尼维尔都在18到19美元左右。甚至丹佛和旧金山也进入了前十名。这些都不是偶然的高点；全国有58个城市和县的最低工资高于本州水平。

但这里的 демографическая 现实是：领取最低工资的工人大多年轻，(45%在25岁以下)，女性比例偏高，集中在休闲和酒店行业。大约五分之三的最低工资工人在餐馆和食品服务行业工作。有趣的是，虽然20个州在技术上使用联邦最低工资，但实际上领取这一工资的工人非常少——根据最新数据，只有0.18%的小时工达到了7.25美元的底线。

让我特别注意到的是：如果按通货膨胀调整，2009年的7.25美元到今天需要超过10美元，才能保持相同的购买力。美国顶级城市的最高最低工资实际上反映了这一现实——他们试图跟上生活成本的飙升。

联邦提出了“提高工资法案”，计划到2028年将联邦最低工资提高到$17 ，但这仍然卡在国会。与此同时，城市基本上在说“我们不等了”，自己行动起来。这造成了一种拼凑的局面——你的工资完全取决于你的邮政编码。这也反映出，变革的压力实际上来自哪里。