愛丁堡大學講師就持續削減經費引發的爭議中，是否進行進一步的工業行動投票

愛丁堡大學講師就持續削減爭議下的進一步工業行動投票

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Nick Forbes, Press Association Scotland

Thu, 26 February 2026 at 8:24 pm GMT+9 2 min read

愛丁堡大學的講師正就進一步的工業行動進行投票，起因是爭執源自一項由工會形容為「蘇格蘭高等教育史上所見最大規模削減」的計畫。

這場爭議始於去年的二月，當時大學宣布將把預算削減 1.4 億英鎊，英國及學院工會（University and College Union, UCU）警告稱，這可能導致多達 1,800 個工作機會流失。

UCU 會員在 2025 年針對這些計畫罷工退出總計九天，隨後在 12 月取得「明確勝利」：管理層同意在 2026 年 7 月底之前排除強制裁員。

這使得 UCU 會員得以在現有工業行動授權期間（其效期延至 4 月底）勉強通過暫停工業行動。

如今，該工會正在就一項新的授權向會員進行投票；若投票通過，該授權將從原本的 6 個月改為 12 個月，原因是《就業權利法 2025》（Employment Rights Act 2025）中引入了就業法變更。

愛丁堡 UCU 分部副主席 Claire Duncanson 表示：「讓管理層同意在夏季之前排除強制裁員，這對會員而言是一場明確的勝利。

「不過仍有更多事需要做；如果我們要能在這些顯然不必要的削減以及於 7 月之後生效的裁員問題上，把管理層推得更遠，我們就需要一份用於罷工行動的新授權。

「如同最近的年度報告所示，大學的財務狀況堅實且健康。

去年，該大學的 UCU 會員退出罷工九天（Jane Barlow/PA） · Jane Barlow

「管理層持續提議的削減程度既不需要，也無法在不對教育與研究造成重大損害的情況下執行，同時也會影響學生的體驗與員工的工作條件。

「在首次宣布巨額削減 12 個月之後仍然沒有任何做法意見，並且讓員工與學生承受不必要的壓力與擔憂之後，大學校長以及其高層管理團隊必須解決這場爭議，並且徹底排除使用強制裁員的可能。」

該工會將所提議削減的規模描述為「前所未有」，並質疑在大學擁有超過 30 億英鎊儲備的情況下，這些削減是否真有必要。

UCU 也指出，大學 2024-25 財務帳目證實其並未出現入不敷支。

UCU 總書記 Jo Grady 表示：「在宣布蘇格蘭高等教育史上最大規模削減的一年之後，愛丁堡大學的管理層仍然無法告訴我們他們準備削減多少個工作。

「在這場爭議中，工會推動管理層並且挽救了工作崗位，但我們仍需要一份新的罷工行動授權，才能進一步迫使他們徹底排除強制裁員威脅。」

愛丁堡大學已被邀請發表評論。

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