Люди в элитных кругах

1、В коллективе не стоит особенно сближаться с кем-то, слишком тесное общение часто быстро приводит к конфликтам, а конфликты между близкими людьми обычно развиваются очень серьезно.

2、Коллеги в коллективе в большинстве случаев не станут вашими настоящими друзьями, потому что большинство людей ставят свои интересы выше дружбы.

3, Контроль над гневом — важный признак зрелости человека. Даже если в следующую секунду вы хотите дать собеседнику по лицу, в предыдущую секунду нужно хотя бы улыбнуться, чтобы снизить его бдительность.

4、На групповых мероприятиях говорите мало, сохраняйте улыбку, если вы незначительны — молчание лучший способ выразить себя, а если говорите, то меньше говорите «о своих делах», больше спрашивайте «как у тебя дела».

5、На застолье лучший ответ на оскорбления, насмешки или издевки — встать и поднять тост за хозяина и гостей, если вас оскорбляют хозяин и гости — поднимите тост за хозяина, если и хозяин, и гости оскорбляют — просто найдите предлог уйти в туалет и не возвращайтесь.

6、Общайтесь с теми, кто вам благодарен или важен, важно поддерживать постепенные и стабильные отношения. Поддержка должна быть не слишком частой и навязчивой, а регулярной — хотя бы два раза в год устраивайте небольшие встречи или посиделки.

7、Не говорите легко о том, что кто-то хороший или плохой, в любой ситуации. Даже если необходимо высказать мнение, делайте это по делу, а не о человеке.

8、Когда вас действительно обидели и терпеть уже невозможно, научитесь использовать систему для наказания. Не проявляйте отвращения к обидчику, относитесь к нему спокойно, а затем внимательно записывайте его обычные слова и поступки. Важное: это включает, но не ограничивается временем прихода и ухода, одеждой, поведением и словами. Если вы внимательно наблюдаете, обязательно найдете проблему. Как только накопите более пяти нарушений, можете передать эти записи вышестоящему руководству. Во многих случаях такие действия — необходимый шаг для того, чтобы человек снова стал честным.