Это оплаченный пресс-релиз. По всем вопросам обращайтесь напрямую к распространителю пресс-релизов.

Уверенность генеральных директоров заметно выросла в 1 квартале 2026 года

PR Newswire

Чт, 26 февраля 2026 г., 8:00 PM GMT+9 5 min read

Уверенность среди генеральных директоров взлетела до самого высокого уровня с 1 квартала 2025 года

НЬЮ-ЙОРК, 26 февраля 2026 г. /PRNewswire/ – Совет Конференции Measure of CEO Confidence™ совместно с The Business Council поднялся до 59 в 1 квартале 2026 года, увеличившись на 11 пунктов с 48 в 4 квартале 2025 года. (Показатель выше 50 отражает более позитивные, чем негативные ответы). В опросе за 1 квартал приняли участие 142 генеральных директора, он проводился с 3 по 16 февраля.

(PRNewsfoto/The Conference Board)

«Уверенность генеральных директоров заметно улучшилась в первом квартале 2026 года, отражая восстановление оптимизма среди руководителей крупных компаний», — сказал Дана М Петерсон, главный экономист, The Conference Board. «Оценки генеральными директорами общих экономических условий теперь по сравнению с шестью месяцами назад стали умеренно позитивными, а ожидания руководителей в отношении экономики на ближайшие шесть месяцев перевернулись: от легкого пессимизма в конце 2025 года к умеренному оптимизму в феврале 2026 года. Ожидания генеральных директоров относительно собственной отрасли улучшились еще сильнее: переход от мягкой сдержанности к твердой уверенности. Наконец, оценки генеральными директорами текущих условий в их собственных отраслях — показатель, не включаемый в расчет сводного индекса CEO Confidence (уверенность генеральных директоров) — также значительно выросли до позитивной зоны».

«Наряду с восстановлением уверенности, инвестиции компаний в 1 квартале продолжали укрепляться: более трети генеральных директоров ожидают пересмотра планов капитальных затрат вверх в следующие 12 месяцев», — сказал Роджер У. Фергюсон-младший, вице-председатель The Business Council и председатель-эмерит The Conference Board. «Однако, похоже, генеральные директора оставались в режиме „низкого найма, низкого риска“: доля генеральных директоров, планирующих увеличить **размер своей рабочей силы **в следующие 12 месяцев, немного снизилась, а те, кто ожидает сокращения рабочих мест, тоже уменьшились. Планы по повышению зарплат в целом почти не изменились. Генеральные директора сообщали, что нанимать квалифицированных людей в целом было легче в 1 квартале, но наблюдался рост числа тех, у кого возникли реальные проблемы в нескольких областях».

Фергюсон продолжил: «Среди основных бизнес-рисков, влияющих на их отрасли, восприятие генеральными директорами рисков ИИ и новых технологий поднялось на первое место, лишь немного обойдя геополитические риски. Риски, связанные с торговлей и тарифами, а также цепочками поставок, ослабли, тогда как финансовые и экономические риски выросли, вытеснив правовые и регуляторные риски в рейтинге. Большинство генеральных директоров (71%) сообщили, что в результате увеличения тарифов у них выше затраты. В целом 44% генеральных директоров либо уже переложили, либо намерены переложить затраты на клиентов, в то время как 27% поглотили затраты».

**Текущие условия

**Оценка генеральными директорами общих экономических условий заметно улучшилась в 1 квартале 2026 года:

История продолжается  

39% генеральных директоров заявили, что экономические условия лучше, чем шесть месяцев назад, что выше 20% в 4 квартале 2025 года.

Только 8% сказали, что экономические условия хуже, что ниже 37% в прошлом квартале.

Оценки генеральными директорами условий в их собственных отраслях улучшились в 1 квартале:

42% генеральных директоров заявили, что условия в их собственной отрасли лучше, чем шесть месяцев назад, что выше 29% в 4 квартале 2025 года.

14% сказали, что условия в их собственных отраслях хуже, что ниже 38% в прошлом квартале.

**Будущие условия

**Ожидания генеральных директоров относительно краткосрочного экономического прогноза стали позитивными в 1 квартале 2026 года.

43% генеральных директоров ожидали улучшения экономических условий в течение ближайших шести месяцев, что выше 24% в 4 квартале 2025 года.

13% ожидали ухудшения экономических условий, что ниже 38% в прошлом квартале.

Ожидания генеральных директоров относительно **краткосрочных перспектив в их собственных отраслях **также резко выросли в 1 квартале:

51% генеральных директоров ожидали улучшения условий в своей отрасли в течение ближайших шести месяцев, что выше 33% в 4 квартале 2025 года.

14% ожидали ухудшения условий в своей отрасли в течение ближайших шести месяцев, что ниже 28%.

Занятость, найм, зарплаты и капитальные затраты

**Занятость: **31% генеральных директоров ожидали увеличить свою рабочую силу, на 1 процентный пункт меньше, чем 32% в 4 квартале 2025 года. Это было выше доли тех, кто ожидал сокращения своей рабочей силы (27%, что ниже 29%). 41% генеральных директоров ожидали отсутствия изменений в своей рабочей силе.

**Найм квалифицированных специалистов:** нанимать квалифицированных людей в целом было проще в 1 квартале, но наблюдался рост числа генеральных директоров, у которых возникли реальные проблемы в нескольких областях (11% в 1 квартале против 4% в прошлом квартале).

**Зарплаты:** генеральные директора продолжили снижать темпы роста зарплат с 3–5 процентов до 1–3 процентов, но запланированные повышения зарплат более чем на 5 процентов снова выросли.

**Капитальные затраты:** доля генеральных директоров, ожидающих увеличить капитальные затраты, резко выросла — до 35% в 1 квартале 2026 года с 22% в 4 квартале 2025 года. При этом лишь 11% генеральных директоров ожидали пересмотреть планы расходов вниз. Большинство генеральных директоров (54%) заявили, что не планируют пересматривать капитальные затраты.

Отраслевые риски:
Генеральные директора продолжали относить риски ИИ и новых технологий, геополитические и киберриски к числу главных проблем для своей отрасли

**Влияние тарифов:

**Большинство генеральных директоров связывали рост затрат с повышением тарифов (71%). В совокупности 44% генеральных директоров либо уже переложили, либо намерены переложить затраты на клиентов, в то время как 27% поглотили затраты.

**О The Conference Board

**The Conference Board — это аналитический центр, управляемый участниками, который предоставляет Проверенные сведения для того, что будет дальше™. Основанный в 1916 году, это независимая, некоммерческая организация с налоговым статусом 501 © (3), освобожденным от налогообложения в Соединенных Штатах. TCB.org

**О The Business Council

**The Business Council — это форум для генеральных директоров крупнейших в мире многонациональных корпораций во всех секторах отраслей. Участники собираются несколько раз в год, чтобы обмениваться лучшими практиками, налаживать связи и проводить интеллектуально провокационные, просветляющие обсуждения с коллегами и лидерами мнений в бизнесе, государственном управлении, академической среде, науке, технологиях и других дисциплинах. Посредством формата обсуждений Совет стремится способствовать более глубокому пониманию ключевых возможностей и вызовов, стоящих перед бизнесом, и создать консенсус по решениям. The Business Council — независимая, некоммерческая организация с налоговым статусом 501 © (6), освобожденным от налогообложения. The Business Council не занимается лоббированием. Посетите веб-сайт The Business Council по адресу www.thebusinesscouncil.org

Cision

Посмотреть исходный контент, чтобы скачать мультимедиа:https://www.prnewswire.com/news-releases/ceo-confidence-rose-significantly-in-q1-2026-302697405.html

Условия и Политика конфиденциальности

Панель управления конфиденциальностью

Больше информации