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A confiança dos CEO aumentou significativamente no 1.º trimestre de 2026

PR Newswire

Qui, 26 de fevereiro de 2026, às 20:00 GMT+9, leitura de 5 min

A confiança entre os CEO disparou para o nível mais elevado desde o 1.º trimestre de 2025

NOVA IORQUE, 26 de fevereiro de 2026 /PRNewswire/ – O Measure of CEO Confidence™ do The Conference Board, em colaboração com The Business Council, disparou para 59 no 1.º trimestre de 2026, subindo 11 pontos face aos 48 no 4.º trimestre de 2025. (Uma leitura acima de 50 reflecte respostas mais positivas do que negativas). Um total de 142 CEO participou no inquérito do 1.º trimestre, que decorreu de 3 de fevereiro a 16 de fevereiro.

(PRNewsfoto/The Conference Board)

" A confiança dos CEO melhorou significativamente no primeiro trimestre de 2026, reflectindo o optimismo recuperado entre os líderes de empresas de grande dimensão", afirmou Dana M Peterson, Chief Economist, The Conference Board. “As opiniões dos CEO sobre as condições gerais da economia são agora moderadamente positivas em comparação com seis meses atrás, enquanto as expectativas dos CEO para a economia a seis meses se inverteram: de um ligeiro pessimismo no final de 2025 para um optimismo moderado em fevereiro de 2026. As expectativas dos CEO relativamente ao seu próprio sector melhoraram ainda mais, evoluindo de uma cautela ligeira para uma confiança sólida. Por fim, as avaliações dos CEO das condições actuais nos seus próprios sectores—a medida não incluída no cálculo da medida global de confiança dos CEO—também subiram significativamente para o território positivo.”

“Além da retoma na confiança, os investimentos das empresas continuaram a ganhar força no 1.º trimestre, com mais de um terço dos CEO a preverem que irão rever os planos de despesas de capital para cima nos próximos 12 meses”, afirmou Roger W. Ferguson, Jr., Vice Chairman of The Business Council and Chair Emeritus of The Conference Board. “No entanto, os CEO parecem ter permanecido num modo de ‘contratações baixas, incêndios baixos’: a percentagem de CEO que planeiam aumentar o **tamanho da sua força de trabalho **nos próximos 12 meses desceu ligeiramente, enquanto os que esperam cortes de emprego também diminuíram. Os planos para aumentos salariais sofreram, no geral, poucas alterações. Os CEO indicaram que contratar pessoas qualificadas foi, em geral, mais fácil no 1.º trimestre, mas houve um aumento naqueles que enfrentam problemas reais em várias áreas.”

Ferguson continuou: “Entre os principais riscos para as empresas que afectam os seus sectores, as percepções dos CEO sobre os riscos de IA e de novas tecnologias subiram para o primeiro lugar, ficando apenas ligeiramente acima dos riscos geopolíticos. Os riscos associados ao comércio e às tarifas e às cadeias de abastecimento dissiparam-se, enquanto os riscos financeiros e económicos subiram, deslocando os riscos legais e regulamentares na classificação. A maioria dos CEO (71%) informou ver custos mais elevados como resultado de aumentos de tarifas. No conjunto, 44% dos CEO já passaram ou tencionam passar custos para os clientes, enquanto 27% absorveram custos.”

**Condições actuais

**A avaliação dos CEO de condições económicas gerais melhorou significativamente no 1.º trimestre de 2026:

A história continua  

39% dos CEO disseram que as condições económicas eram melhores do que há seis meses, acima dos 20% no 4.º trimestre de 2025.

Apenas 8% disseram que as condições económicas eram piores, abaixo dos 37% do trimestre anterior.

As avaliações dos CEO sobre condições nos seus próprios sectores melhoraram no 1.º trimestre:

42% dos CEO disseram que as condições nos seus próprios sectores eram melhores do que há seis meses, acima dos 29% no 4.º trimestre de 2025.

14% disseram que as condições nos seus próprios sectores eram piores, abaixo dos 38% do trimestre anterior.

**Condições futuras

**As expectativas dos CEO sobre o panorama económico de curto prazo ficaram positivas no 1.º trimestre de 2026.

43% dos CEO esperavam que as condições económicas melhorassem nos próximos seis meses, acima dos 24% no 4.º trimestre de 2025.

13% esperavam que as condições económicas piorassem, abaixo dos 38% do trimestre anterior.

As expectativas dos CEO para as perspectivas de curto prazo nos seus próprios sectores também dispararam no 1.º trimestre:

51% dos CEO esperavam que as condições no seu próprio sector melhorassem nos próximos seis meses, acima dos 33% no 4.º trimestre de 2025.

14% esperavam que as condições no seu próprio sector piorassem nos próximos seis meses, abaixo dos 28%.

Emprego, Recrutamento, Salários e Despesas de Capital

**Emprego: **31% dos CEO esperavam aumentar a sua força de trabalho, menos 1 ponto do que os 32% no 4.º trimestre de 2025. Isto foi superior à percentagem dos que esperavam reduzir a sua força de trabalho (27%, abaixo dos 29%). 41% dos CEO anteciparam nenhuma mudança na sua força de trabalho.

**Contratar Pessoas Qualificadas:** Contratar pessoas qualificadas foi, em geral, mais fácil no 1.º trimestre, mas houve um aumento na percentagem de CEO com problemas reais em várias áreas (11% no 1.º trimestre versus 4% no trimestre anterior).

**Salários:** Os CEO continuaram a reduzir a progressão salarial de 3-5 por cento para 1-3 por cento, mas os aumentos salariais planeados acima de 5 por cento voltaram a subir.

**Despesas de Capital:** A percentagem de CEO que esperavam aumentar as despesas de capital subiu fortemente—para 35% no 1.º trimestre de 2026, face aos 22% no 4.º trimestre de 2025. Entretanto, apenas 11% dos CEO esperavam rever os planos de despesas para baixo. A maioria dos CEO (54%) indicou não ter planos para rever as despesas de capital.

Riscos da Indústria:
Os CEO continuaram a classificar os riscos de IA e novas tecnologias, geopolíticos e de cibersegurança como as principais preocupações para a sua indústria

**Impactos das Tarifas:

**A maioria dos CEO viu custos mais elevados como resultado de aumentos de tarifas (71%). No conjunto, 44% dos CEO já passaram ou tencionam passar custos para os clientes, enquanto 27% absorveram custos.

**Sobre o The Conference Board

**O The Conference Board é o think tank orientado pelos seus membros que fornece Informações Confiáveis para o Que Vem Aí™. Fundado em 1916, somos uma entidade apartidária, sem fins lucrativos, com estatuto de isenção fiscal 501 © (3) nos Estados Unidos. TCB.org

**Sobre o The Business Council

**The Business Council é um fórum para os CEO das maiores multinacionais do mundo, em todos os sectores da indústria. Os membros reúnem-se várias vezes por ano para partilhar as melhores práticas, fazer networking e envolver-se em discussões intelectualmente provocadoras, esclarecedoras com pares e líderes de pensamento em empresas, governo, academia, ciência, tecnologia e outras áreas. Através do meio de discussão, o Conselho procura promover uma compreensão mais profunda das principais oportunidades e desafios que se colocam aos negócios e criar consenso para soluções. The Business Council é uma entidade apartidária, sem fins lucrativos, com estatuto de isenção fiscal 501 © (6). The Business Council não faz lobby. Visite o website do The Business Council em www.thebusinesscouncil.org

Cision

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