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Os funcionários da divisão de foundry da Samsung Electronics apresentaram intenções de rotatividade significativamente mais elevadas do que os seus homólogos da divisão de memória, segundo uma sondagem recente do sindicato laboral da fase inicial da empresa. A sondagem concluiu que 81,5% dos membros do sindicato da divisão de foundry manifestaram intenção de sair no prazo de dois anos, mais do que o dobro da taxa de 32,7% verificada entre os trabalhadores da divisão de memória. A disparidade res