As palavras de pessoas bem-sucedidas, devem ou não ser ouvidas? Hoje, acidentalmente, assisti a uma palestra de Lei Jun, onde ele disse que não devemos invejar os gênios acadêmicos, nem entrar em escolas específicas, porque 80% das pessoas no futuro não usarão conhecimentos específicos aprendidos na universidade para fazer as coisas. Tomando ele mesmo como exemplo, ele começou a trabalhar com WPS e até hoje, mudou de muitas áreas e fez muitas coisas diferentes. Portanto, o mais importante na universidade é aprender a aprender, isso lhe permite migrar rapidamente entre diferentes áreas e profissões, aprender coisas novas rapidamente, enquanto as coisas que se aprende na universidade, assim como tirar 100 pontos, a longo prazo, não têm muita utilidade.

Lei Jun está certo ou errado? Está certo, mas a maioria dos comentários dizem que ele está falando palavras de motivação, que ele é um gênio e, por isso, fala sem esforço, que até um sucesso é só um papo, e que as pessoas vêm às suas palestras porque ele é Lei Jun, não porque ele realmente esteja certo.

Sim, as pessoas realmente vão às palestras porque ele é Lei Jun, não porque o que ele diz seja verdade. Mas cada um tem um tempo limitado, se não ouvirmos pessoas bem-sucedidas, vamos ouvir pessoas fracassadas? As palavras de pessoas bem-sucedidas certamente nem sempre estão corretas, mas se não filtrarmos as fontes de informação, misturando discursos de Lei Jun, Jack Ma, com opiniões de pessoas comuns, também não vamos aceitar tudo de uma vez, vamos apenas discernir por conta própria, ouvindo apenas o que faz sentido. Então, quanto tempo estamos gastando diariamente “jogando lixo fora”?

Isso é uma questão de peso. O conteúdo que pessoas bem-sucedidas compartilham em suas áreas de sucesso deve, naturalmente, ter maior peso na credibilidade — a veracidade final depende de nossa própria filtragem e argumentação, mas esse peso de credibilidade deveria ser assim.

Porém, infelizmente, muitas pessoas, por antipatia por pessoas bem-sucedidas ou por Lei Jun, zombam de tudo o que ele diz. Isso é uma falha de comportamento, ou seja, ao enfrentar algo, primeiro usam “gosto ou aversão pessoal” como padrão de julgamento, primeiro rotulam o sucesso dos outros como “ele só teve sorte” ou “o que ele diz é só papo motivacional”, para evitar uma baixa autoavaliação, primeiro se sentem bem, e depois procuram justificativas para sustentar suas emoções e opiniões futuras — isso não leva ao progresso.

Além disso, as pessoas tendem a acreditar que “coisas que não podem mais mudar” são a chave para o sucesso, como origem familiar, talento, sorte, ou até mesmo o nível de educação que já não pode ser mais aprimorado. Elas culpam esses fatores por sua situação atual, assim podem aceitar resignadamente o presente e “ficar deitado”. E se alguém disser que o problema está em coisas que “ainda podem ser mudadas pelo esforço próprio”, muitas pessoas discordarão, porque, uma vez que aceitam, precisam agir — mas a maioria é preguiçosa, e para justificar sua preguiça, muitas vezes se enganam a si mesmas, o que também é uma prioridade emocional.

Os fatores que levam ao sucesso certamente são muitos, mas primeiro, não se deve enganar a si mesmo. Sentir-se confortável ao corpo, encontrar justificativas para manter a emoção em harmonia, tem grande apelo, mas certamente prejudica muito as chances de sucesso.