40代女性が1月の女性向け年金拠出の急増をけん引した

ヴィッキー・ショウ、パーソナルファイナンス担当記者（Press Association）

2026年2月26日（木）午後6時43分 GMT+9　2分で読めます

女性は2026年1月に男性よりも年金に多く拠出していた。退職系企業のPensionBeeのデータによれば、同社史上2回目のことだ。増加をけん引しているのは40代の女性だ。

女性の顧客は、全体の顧客の42%にとどまる一方で、男性が拠出した金額の104%を拠出した。

2024年には、女性の拠出は男性が拠出した総額の半分未満（48%）で、その後2025年には58%にまで伸びた。

PensionBeeは、2018年以来初めて、女性の年金拠出が男性を上回るのを見たと述べた。

40〜49歳の女性は、2026年1月における男性の相当する拠出額の185%を拠出し、全体の増加の大部分を押し上げた。

年金拠出の急増は、HM Revenue and Customs（英国歳入税関当局）の1月の確定申告（セルフアセスメント）期限と重なった。

PensionBeeは、40代の自営業・フリーランスの女性が、年金の貯蓄を後押しし、年金の税制優遇（tax relief）を最大限に活用するために、重要な最終期限直前の一括拠出を行っているのではないかと示唆した。

PensionBeeの個人向けファイナンス担当VP（マイケ・カリー）は、「1月という確定申告の重要な月に、女性が男性を上回る拠出をしているのを見るのは、とても心強い。40代の女性の中に、自営業に就いている人や高額税率の納税者が増え、年金拠出の重要性を意識していることがうかがえます」と述べた。

彼女はさらに、「ただし、他の年齢層では、過去の年より改善が見られるにもかかわらず、全体としてまだ非常に不均一な状況です。18〜29歳の女性は男性より7%少なく拠出し、60〜69歳の女性は26%少なく拠出しています。これは、離脱によるものではなく、生涯にわたる複利による不利が反映された差です」と付け加えた。

PensionBeeの女性顧客が男性の相当する顧客よりも多く拠出したのは、コロナウイルスのパンデミック前の2018年4月が最後だった。

カリー氏は、「特に40代半ばの女性たちの間で、退職後の貯蓄を強化するための関心と意志が、明確に高まっていることは間違いありません。

「しかし、男女の年金ギャップを埋めるには、制度的な改革が必要です。女性は、英国の“見えない労働者”において、依然として過剰に多く含まれています。これは、オート・エンロールメント（自動加入）の対象の外側に位置し、自動加入は正式な雇用構造と給与計算（payroll）を前提に設計されているためです。」

PensionBeeは2014年に設立され、275,000人の顧客に代わって6,000百万ポンド超（£6 billion）相当の資産を保有している。

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