最近タスクプラットフォームをやりすぎて少しぼんやりしてきた、明らかに「毛をむしる」つもりだったのに、ますます出勤打刻みたいになってきた：サインイン、リツイート、フォーム記入、しかも魔女に一網打尽されるのを心配しなきゃいけない。最もひどいのは評価体系で、まるでパフォーマンス評価のようになっていて、今日も二回のインタラクションを少なくしただけで「信用不足」…要するにルールを使ってあなたを安定した労働力に馴らしている。

今の私の心境も変わってきて、少しだけやる方がいい、説明しやすいオンチェーン操作を選ぶしかない、さもないと最後には毛も見えず、アカウントもマークされる。ついでに資金レートを見たらまた極端になっていて、グループ内は反転すべきか泡を押し続けるべきかで大騒ぎだけど、私はこの感じはタスクの評価に似ていると思う：みんな同じレーストラックを走っていて、どんどん急いでいる。

とにかく私はまず朝食の材料（ボラティリティ）を混ぜてから話すことにして、これらの「出勤スタイルの毛むしり」が最終的に新人を追い出すかどうか、あなたたちはどう思う…