2025年の給与の動きについて数字を見直したところ、最初に思ったほど単純ではないことがわかりました。基本的に、2025年はアルゼンチンの正式な給与がこれまで受けてきた打撃からある程度購買力を回復した年でしたが、その結果はかなり厳しいもので、今後の展望に影響を与えています。

具体的な数字は、民間登録給与は2025年に実質で4.8%増加しましたが、公共部門は3.8%の増加にとどまりました。良い数字に聞こえますよね？ただし、これは2024年と比較したもので、2024年は特に悪い年でした。2023年以降を見れば、公務員は平均で17%の購買力を失っており、その回復はほとんど追いついていません。

さて、12月に起きたことはかなり示唆に富んでいます。民間給与は名目で2.5%増加しましたが、その月のインフレ率は2.8%だったため、年末に向けて労働者の購買力は実質的に失われました。公共部門はさらに悪く、わずか1%の増加にとどまり、物価はそれ以上に上昇していました。これにより、年末の締めくくりは平均よりも弱い結果となり、2026年に向けて統計的に複雑な影響をもたらしています。

私たちが皆気にしているのは、アルゼンチンの平均給与がいくらで、それが本当に生活に十分かどうかです。私が分析したデータによると、2025年の実質平均給与は2024年と比べて2.26%増加しましたが、多くの労働者はまだそれを実感していません。民間と公共の間の格差はますます拡大しており、これは深刻な問題です。

私が懸念しているのは、2026年に向けた統計的な引きずりです。もし実質給与が12月と同じ水準を維持すれば、今年の年間平均は月ごとの給与が変動しなくても減少を示すことになります。つまり、インフレが昨年の回復の大部分を飲み込んでしまったのです。

現実には、アルゼンチンで購買力を回復しようとする戦いは依然として混乱状態です。再評価はありましたが、セクターごとに不均一であり、2023年以降失われたものを逆転させるには不十分です。2025年の弱い締めくくりは、戦略に変化がなければ2026年も厳しい年になるという警告です。