Di hari-hari di mana tidak bisa menghasilkan uang semuanya belajar membaca buku

Menghabiskan sedikit waktu untuk menyelesaikan wawancara dengan pendiri Boss Zhipin, buku ini sebenarnya sudah berdebu di rak buku saya selama lebih dari satu tahun, hari ini selesai membacanya tetap mendapatkan manfaat
Pertama, saya belum pernah menggunakan Boss Zhipin, jadi sementara menganggap deskripsi buku ini tentang Boss Zhipin sesuai kenyataan
Wawancara ini memberi saya rasa sangat kuat tentang zaman, dulu tahun 13 mengunduh aplikasi di ponsel sama sekali tidak kalah menariknya dengan menggunakan AI sekarang, ini masih agak sulit dibayangkan bagi generasi kami yang selalu memiliki lebih dari 20 aplikasi di ponsel
Saat itu Zhao Peng masih bingung karena rekrutmen adalah hal yang sangat jarang terjadi dan ragu-ragu untuk membuat aplikasi, jika bukan karena investor yang bersikeras "mobile first", dia akan fokus mengembangkan aplikasi terlebih dahulu, Boss Zhipin tidak akan menjadi alat rekrutmen versi mobile pertama di China
Yang juga cukup mengejutkan saya adalah, dari 200 DAU menjadi 1000 DAU, membutuhkan waktu 7 bulan, reaksi pertama saya adalah pertumbuhan ini terlalu sedikit dan terlalu lambat, saya juga mengagumi kemampuan Zhao Peng untuk bertahan
Kalau saya membayangkan diri saya sendiri, jika hanya mendapatkan pertumbuhan sebanyak ini dalam waktu lebih dari setengah tahun, pasti saya akan berkali-kali meragukan apakah yang saya lakukan benar-benar berhasil
Tentu saja, reaksi ini mungkin juga mencerminkan bahwa pemahaman saya tentang bisnis dan kewirausahaan sebelumnya masih sangat dangkal, meremehkan kesulitan dari sebuah usaha dari 0 ke 1
Saya percaya Zhao Peng memang bisa disebut sebagai seorang pengusaha yang hebat, dan bukan hanya sekadar pebisnis
Dia memiliki pemahaman mendalam tentang industri rekrutmen, juga melakukan eksplorasi yang efektif terhadap model bisnis industri ini, dan dia juga sangat jujur terhadap orang dan hal
Model bisnis awal industri rekrutmen adalah menjual iklan dan resume, menjadi pihak ketiga yang paling tidak dihormati antara pihak A dan B, tetapi biaya kompetisi Boss Zhipin langsung mengubah model bisnis industri rekrutmen sebelumnya, menurut Zhao Peng, ini adalah "menghasilkan uang sambil berdiri"
Kemampuan untuk mengembangkan model ini juga berasal dari keyakinan Zhao Peng bahwa dia melakukan sesuatu yang benar, membantu pengguna mencari pekerjaan, membantu perusahaan mendapatkan talenta yang cocok, sebagai perusahaan yang paling diuntungkan, mengapa tidak mau dengan sukarela mengeluarkan uang?
Ini mungkin juga alasan mengapa Zhao Peng bisa terus bertahan hampir setahun tanpa banyak pengguna dan tanpa model bisnis yang jelas
Bisa mendapatkan uang dari peluang besar memang bagus, tetapi percaya bahwa yang dilakukan adalah hal yang benar-benar bernilai bagi pengguna dan masyarakat, umpan balik positif dalam hidup mungkin jauh lebih besar daripada berapa banyak uang yang didapat