Je suis tombé sur quelque chose d’intéressant à propos de Cardone's philosophy qui m’a fait réfléchir. Voici un type qui vaut 1,6 milliard de dollars — comme, légitimement, l’un des entrepreneurs les plus riches qui soient — et il n’a aucune intention de prendre sa retraite. La plupart des gens diraient « d’accord, j’en ai fini, je pars », mais ce n’est pas comme ça que fonctionnent les ultra-réussites.

Le fait est que, quand vous lui demandez pourquoi il continue à forcer, ce n’est plus une question d’argent. Il a littéralement dit aux gens qu’il ne savait pas quoi faire d’autre. Et je comprends — quand vous avez construit plusieurs entreprises prospères comme son fonds de private equity, 10X Studios, CardoneVentures, le système de santé, son education platform, les conférences... à ce stade, le travail devient quelque chose de différent.

Cardone's philosophy est assez simple : le travail donne un sens à sa vie. Il dit que savoir que son contenu et ses conseils aident les gens à bâtir leur fortune le motive. Comme, c’est vraiment le moteur. Il se réjouit de pouvoir entrer en relation avec des personnes qui réussissent, de débattre d’idées, et d’aller à la rencontre de jeunes entrepreneurs. L’argent est déjà là — la question de combien vaut Grant Cardone à ce stade est presque sans importance par rapport à la raison pour laquelle il se montre chaque jour.

Il a posté quelque chose qui m’est resté en tête : « La plupart des gens travaillent juste assez pour que ça ressemble à du travail. Les gens qui réussissent travaillent à un rythme qui donne des résultats si satisfaisants que le travail devient une récompense. » C’est vraiment la différence. Quand vous atteignez ce niveau de richesse, vous ne travaillez pas parce que vous devez — vous travaillez parce que vous aimez réellement le jeu.

Alors oui, il vaut 1,6 milliard de dollars et il continue quand même à forcer. Ça vous dit tout sur la différence d’état d’esprit entre les gens qui s’arrêtent à « assez d’argent » et ceux qui voient le travail comme l’accomplissement même. Point de vue intéressant sur ce qui motive les gens qui sont au sommet.